惠好投资者关系

惠好宣布领导和组织变革

——罗素·哈根成为首席发展官

-公司将寻找新的首席财务官

-吉姆·基尔伯格按计划于2021年初退休

2020年8月20日

西雅图2020年8月20日//——今天,惠好公司(纽约证券交易所代码:WY)宣布了领导层和组织的变化,以进一步提高其林地投资组合的长期价值。

惠好公司的标志。(PRNewsFoto /惠好公司)

拉塞尔·哈根现任高级副总裁兼首席财务官,将成为高级副总裁兼首席开发官,负责公司的房地产、能源和自然资源部门以及收购和剥离和业务开发团队。惠好将立即开始寻找新的首席财务官,一旦找到继任者,哈根将转到他的新职位。吉姆Kilberg现任房地产、能源和自然资源高级副总裁,按计划将于2021年初退休。

新的结构将促进房地产、A&D、ENR和业务发展团队之间的合作,以确保投资组合管理的统一方法,并支持公司日益关注新兴的碳机会,与其最近宣布的一致3 × 30可持续发展计划。

公司总裁兼首席执行官Devin Stockfish表示:“创建端到端投资组合管理团队是建立在这些团队在过去几年中为优化和改善我们的林地投资组合而建立的强大伙伴关系基础上的自然下一步。”“将这些团队中互补的分析能力和深入的市场专业知识结合在一起,将进一步增强我们在整个业务领域做出最高价值资产决策的能力,并提供卓越的回报。”

斯托克菲斯补充说:“将这些专业知识联合在一个领导人的领导下,也将支持和补充我们对新兴碳机会的日益关注。”Russell拥有强大的财务头脑,深厚的A&D交易背景,领导房地产、能源和自然资源运营的经验,以及评估和执行业务优化和发展机会的专业知识,是唯一适合这个职位的人选。他的精力、专业知识和创新思维将帮助我们为公司和股东带来出色的业绩。”

Hagen说:“我期待着担当这个新角色,与Devin和我们才华横溢的团队紧密合作,建立我们的投资组合的优势,并利用新的机会。”“这种新的结构将增强我们的能力,使我们所有资产的长期价值最大化,并在出现新业务机会时充分利用它们。”

斯托克菲什说:“吉姆作为我们房地产、能源和自然资源业务的领导者,在过去几年里为公司做出了许多杰出的贡献。”惠好从他丰富的经验、富有激情的领导能力和对资产价值优化的高度关注中受益。我们感谢他和他的团队建立的强大基础,我们期待他在未来的几个月里继续做出贡献,直到明年年初退休。”

关于惠好
惠好公司世界上最大的私人所有者之一林地该公司于1900年开始运营。我们在美国拥有或控制着大约1100万英亩的林地,并在长期许可下管理着更多的林地加拿大.我们管理这些林地可持续发展的符合国际公认的林业标准。我们也是最大的制造商之一manbetx apk手机版 北美.我们公司是一家房地产投资信托公司。2019年,我们创造了66亿美元净销售额约9400人,为全球客户提供服务。我们是道琼斯北美可持续发展指数的上市公司。我们的普通股在纽约证券交易所交易,代码是WY。学习更多在www.noirla.com

关于拉塞尔·哈根
拉塞尔·s·哈根自2005年起担任惠好高级副总裁兼首席财务官2016年2月19日.在Weyerhaeuser和Plum Creek合并之前,他是Plum Creek的业务发展高级副总裁,负责公司的业务发展活动,包括各种复杂的收购和剥离。此前,Hagen曾在Plum Creek担任其他高级职务,领导其房地产、开发和可再生能源业务。他于1993年加入Plum Creek,担任内部审计经理,并在会计、财务运营、风险管理和信息技术方面担任董事级别的职位。他获得了工商和会计学士学位美国西雅图大学.他在校董事会任职美国西雅图大学他还是商学院的兼职讲师。

前瞻性陈述
本新闻稿包含有关公司领导层和组织结构变化的声明,这些声明属于1995年《私人证券诉讼改革法案》、1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条的前瞻性声明。这可以通过“预期”和“将”等词来识别。这些报表是基于公司及其管理层当前的期望和假设,并不能保证报表中描述的事件将在指定的时间范围内发生,或根本不会发生。公司及其管理层的预期和假设的准确性受若干风险和不确定性的影响,这些风险和不确定性可能导致实际事件与前瞻性陈述中所述有重大差异。这些风险和不确定性包括但不限于成功地确定和任命继任者首席财务官。前瞻性陈述只在其发表之日发言,公司或其管理层均无义务公开更新或修订任何前瞻性陈述,无论是由于新信息、未来事件或其他原因。

如需更多信息,请联系:
分析师- - - - - -贝斯鲍姆, 206-539-3907
媒体- - - - - - 南希·汤普森 , 919-861-0342

源惠好公司


https://investor.weyerhaeuser.com/2020-08-20-Weyerhaeuser-Announces-Leadership-and-Organizational-Changes