森林在加拿大
森林在加拿大我们管理公共森林
我们在加拿大的业务依赖于四个省数百万英亩的温带和寒带森林:阿尔伯塔省、不列颠哥伦比亚省、安大略省和萨斯喀彻温省。加拿大的大部分森林归省政府所有。这些森林，也被称为皇家土地，是代表各省人民管理的。省政府授予包括惠好公司在内的许多实体在这些森林中经营的权利。经营实体可以包括能源、采矿和林业等资源部门的公司，以及旅游经营者、捕兽者和其他将森林用于商业企业的公司。
森林在我们的作业地区各不相同。在一些地方，我们管理寒带森林，那里的气候凉爽和相对干燥。针叶树，如黑松，白云杉，黑云杉和香脂冷杉，主导了这一地区。柽柳、颤杨、香脂杨和白桦树也在这里。在其他地区，我们管理由白杨、黄松和道格拉斯冷杉组成的低海拔森林。我们还经营以短叶松、黑云杉、杨树、红松和白松等早火演替树种为代表的森林。
森林管理
林产品公司与省政府签订长期许可协议。这些协议为公司提供了用于支持一个或多个木制品制造设施的规定领域的木材权利和管理责任。manbetx apk手机版一般而言，许可证被授予20至25年，每五到10年可再次可再生。为了保留这些许可证，公司必须提供经常长期森林管理计划的政府。这些计划的主要目标是确保森林生态系统的长期健康和可持续性。这些计划基于森林政策和法律框架，确保森林可持续性，遵守公共政策和政府监管，土着接触和遵守适应性管理原则。加拿大省政府最终负责土地利用决策和森林和相关景观的整体管理，但行业和政府共同努力发展这些森林管理计划。该计划也是根据其他利益攸关方的意见制定的，包括土着和当地社区，旅游外商，钓鱼者和猎人以及其他行业，例如石油，天然气和采矿。
我们在加拿大的森林管理战略基于四个原则：
- 我们相信，实行基于生态的森林管理将使森林生态系统保持在自然变化的范围内。
- 我们尊重管理公共森林责任的社会和文化考虑因素。
- 我们相信不断改进我们的管理实践和系统，以确保森林的长期经济价值和木材产品设施的可行性。manbetx apk手机版
- 我们相信发展长期战略，与土地基地的其他用户一起尊重森林的生态完整性及其资源。
环境管理
管理多种价值，例如保护野生动物栖息地，是我们制定的每一个森林管理计划的一部分。在我们开展业务的地区，针对关键物种制定了具体的森林管理协议和策略，其中最引人注目的是林地驯鹿。森林管理战略还针对其他一些重要物种制定，包括灰熊、斑猫头鹰、号手天鹅、牛鳟鱼和森林鸟类。
我们管理的森林的一部分包括湿地，岩石露天度和其他不会种植树木的商品，而是对生物多样性有价值。例如，在安大略省，我们管理的森林有大量的嵌套秃鹰，以及该地区的白鹈鹕最大的殖民地。
在加拿大的大部分地区，森林面临着虫害、疾病和野火的持续威胁。加拿大西部最近爆发的山松甲虫严重影响了大片森林景观，使它们更容易受到野火风险的影响。由于虫害迅速蔓延，我们修改了近期的收获计划，将重点放在受虫害和高风险的黑松林中。这一策略有多个目标:在甲虫死亡之前收获可销售的木材，帮助减缓甲虫向其他易感森林的传播，以及清除对当地社区构成野火风险的死树和濒临死亡的树木。
我们也是省级和国家林业协会的积极成员，如加拿大的森林产品协会。这些协会与包括保护群体的不同组织合作，以确保森林部门不断从事全国和全球公认的可持续林业活动，以及我们履行其维持和加强我们经营的公共森林的义务。
土着群落
土著人民是我们活动的社区的组成部分。土著社区的需求和观点与我们的许多管理和商业决策有关，包括公共土地和资源的使用。我们打算继续与当地土著社区合作，促进、增加和支持他们对森林部门的参与。建立关系是实现这些成果的关键。
建立关系的框架
官方有责任咨询，在适当的情况下，适当地适应土着人民对任何可能对其所申请人或现有的土着或条约权利产生不利影响的任何决定。这个职责源于王冠和皇冠与土着人民的独特关系。
我们有一个框架，旨在支持冠军履行其尊重土着权利的义务，同时继续承认土着社区参与自然资源开发和使用的重要性。
我们的承诺
作为加拿大森林的负责任的管家，我们正在积极地与土着人民建立长期，成功和互利的关系，其土地和地区与我们的业务领域重叠。
基本原理
这个框架的基本原理与我们公司的相关核心价值观和愿景：
- 完整性-正直和诚实将成为我们与当地土著社区关系的基础。
- 提供价值-寻求与土著企业合作的机会，促进与当地土著社区的生产性伙伴关系和合作倡议。
- 纳入/公民身份-在我们开展业务的地区向土著人民提供就业和其他机会，并利用和承认土著工人的技能和知识。
关键目标和目标
- 直接就业：通过培养必要的工作技能，创建一个广泛反映当地人口结构和多样性的劳动力队伍。
- 间接就业:从反映我们当地社区的人口统计和多样性的企业购买竞争性商品和服务，包括土着人民。
- 业务关系：通过互惠互利的商业安排，继续加强我们与土著社区的经济关系。
- 教育和培训：通过对土著学生和项目的支持，加强当地社区教育的价值，并确保为工作人员和承包商提供适当的培训，以解决土著问题的历史和文化观点。
- 社区参与:通过定期非正式的互动与土着社区领导者和赞助和参与当地土着文化活动，促进和促进韦伊赫队和地方土着社区之间的相互意识，信任和理解。
我们也是FPAC的一员，通过经济发展举措和商业投资，强大的环境管理和创造特别有针对性青年的技能发展机会，加强土着参与加拿大的森林部门。
我们如何与土著社区合作的两个例子:
- 在阿尔伯塔省的大草原附近，我们正在与两个当地土著社区(马湖第一民族和Aseniwuche winwak民族)合作，以确定、验证和编目重要的文化和传统知识。我们正在为这些多年的、多价值的项目提供资金和实物支持，以促进良好的沟通和合作。
- 我们是一个在一个多年计划中的长期资助合作伙伴，为土着青年提供培训。外地青年就业计划是一项国家计划，为来自加拿大的土着青年提供工作经验和培训，并准备在森林部门就业。我们目前在安大略省，艾伯塔省和不列颠哥伦比亚省提供了oyep计划，我们将在活动活动时支持萨斯喀彻温省计划。
研究与伙伴关系
为了可持续地管理我们的森林，我们必须继续了解我们的活动如何影响森林生态系统和周围社区以及如何使用自适应管理改进我们的实践。我们经常与其他组织合作，包括大学和科学实体，以确保我们的实践与最佳可用科学一致。
一个例子是我们对驯鹿研究的支持。在阿尔伯塔省，我们为阿尔伯塔大学进行的驯鹿栖息地研究提供了价值超过100万美元的资金。20多年来，我们一直与政府部门和其他利益相关方合作，协助驯鹿恢复相关研究。在2004年和2009年，我们推迟了202000英亩的木材采伐，同时该省继续进行研究和制定驯鹿恢复计划。这种推迟现在已经被纳入森林管理计划，该计划考虑到驯鹿重要的栖息地需求，并尽量减少在这些地区的收获。
我们支持长期研究的地方的另一个例子是我们在艾伯塔省经营地区的西南部和南部，灰熊咆哮。山麓模型森林协调了一个多利益相关方，灰熊队的多年研究项目，以确定我们管理森林中的栖息地映射栖息地保护的长期策略。
我们还承担了一些举措，以获得有关我们经营区域内的鱼类和野生动物资源的基线信息。研究和库存举措包括夜间猛禽，鸣禽，鱼和野蛮人的调查。这些清单旨在提供整个林地各种物种发生和分布的基准数据。