数据和GRI指数
数据和GRI指数你在哪里可以找到所有的细节
全球报告倡议标准为我们提供了一个全球公认的模型来衡量和分享我们的业绩。我们的GRI指数包括一般披露，以及特定主题的披露，如我们的公司概况、经济和环境表现、我们对社会的影响和其他与我们公司相关的披露。
我们准备了我们的我们可持续发展网站的年度更新符合GRI标准:核心选项。
| 披露 | 标题 | 地点 | 附加信息 | |
|---|---|---|---|---|
| GRI 101:基金会(不包括任何披露) | ||||
| GRI 102：一般披露 | ||||
| 组织简介 | ||||
| 102 - 1 | 组织名称 | 惠好公司 | ||
| 102 - 2 | 活动，品牌，产品和服务 | 可持续性 | ||
| 102 - 3 | 总部的位置 | 西雅图，华盛顿，美国 | ||
| 102 - 4 | 位置的操作 | 我们的主要业务位于美国和加拿大。 | ||
| 年度报告:第3- 6,10 -11页 | ||||
| 102 - 5 | 所有权和法律形式 | 年度报告：p。1 | ||
| 102 - 6 | 市场服务 | 年度报告: p。1-13 | ||
| 102 - 7 | 组织规模 | 数据——员工 | ||
| 运营|年度报告:第3- 6,10 -11页 | ||||
| 净销售|年度报告：p。1 | ||||
| 地理区域的销售和收入|年度报告第7 - 13:p。 | ||||
| 总资本化|年度报告: 52页。 | ||||
| 提供的产品数量|年度报告:第7、9、11、12页 | ||||
| 102 - 8 | 有关员工和其他工人的信息 | 数据——员工 | 兼职和临时雇员占我们劳动力的比例不到1%，因此我们不提供这些类别的雇员数据。 | |
| 102 - 9 | 供应链 | |||
| 102-10 | 对组织及其供应链的重大变化 | 2019年，我们在密歇根州北部销售了555,000英亩的Timberlands | ||
| 102-11 | 预防原则或方法 | 产品管理 | ||
| 年度报告：p。15-19 | ||||
| 102-12 | 外部项目 | ISO 14001环境管理系统标准，2015，美国和加拿大，是的;可持续林业倡议原则2001，美国和加拿大，是的;世界商业理事会可持续发展林业原则，2005年，全球，是的;森林 - 气候工作组，2017年，美国，是的 | ||
| 102-13 | 协会会员资格 | Alberta Forest Products Association，美国森林基金会，美国木业委员会，APA - 工程木业协会，加拿大木委会，森林工业委员会，财务会计准则委员会，森林土地所有者协会，加拿大林产品协会，森林资源协会，森林资源协会，Inc。，绿色蓝色研究所，国际妇女论坛，国家联盟，森林所有者，全国房地产投资信托协会，全国航空公司和流改善，Inc。，国家木材和建筑材料经销商协会，软木木材董事会，可持续的林业倡议，Inc。，美国工业颗粒协会，美国木材联盟，木制品委员会manbetx apk手机版 | ||
| 策略 | ||||
| 102-14 | 高级决策者的声明 | CEO消息 | ||
| 102-15 | 关键影响、风险和机会 | 我们的战略 | ||
| 3到30个积极影响 | ||||
| 年度报告: p。1-13，15.-3.0 | ||||
| 道德和诚信 | ||||
| 102-16 | 行为的价值观，原则，标准和规范 | 道德规范 | ||
| 102-17 | 关于道德的建议和担忧的机制 | 正直 | ||
| 治理 | ||||
| 102-18 | 治理结构 | 我们的战略 强大的治理 |
||
| 代理声明：p。p。11-19 | ||||
| 102-19 | 委派权威 | 董事会监督 | ||
| 102-20 | 经济，环境和社会主题的行政级别责任 | 我们的高级官员负责一个或多个可持续发展议题，例如制造地点的环境责任，或与我们的林地，财务绩效和确保诚信和/或人民开发和安全相关。 | ||
| 102-21 | 咨询经济，环境和社会主题的利益相关者 | 任何股东都可以通过我们的公司秘书直接与我们的董事会，独立董事和任何委员会主席或任何委员会进行沟通。与董事会沟通的流程，推荐董事会的提名或提交股东建议书代理声明19: p。 | ||
| 102-22 | 最高治理机构及其委员会的组成 | 委员会章程和组成 | ||
| 102-23 | 最高治理机构的主席 | 董事会 | ||
| 102-24 | 提名和选择最高治理机构 | 董事会 - 治理指南 | ||
| 代理声明：p。20-26 | ||||
| 102-25 | 利益冲突 | 董事会 - 治理指南 | ||
| 102-26 | 最高治理机构在设定目的，价值观和策略方面的作用 | 我们的董事会通过其公司方向设置流程，建立了资本支出和商业和财务事项的全面战略方向，以及社会和环境问题。作为该过程的一部分，我们分析了在长期内有可能影响我们业务的全球趋势，分析我们业务的能力和挑战，并将这些信息纳入我们的规划和决策方面的公司方向。 | ||
| 102-27 | 最高治理机构的集体知识 | 治理和企业责任委员会 | ||
| 公司治理指南 | ||||
| 102-28 | 评估最高治理机构的表现 | 治理了 | ||
| 102-29 | 识别和管理经济，环境和社会影响 | |||
| 102-30. | 风险管理流程的有效性 | 董事会监督 | ||
| 102-31 | 审查经济，环境和社会主题 | 我们的董事会对可持续发展问题负有全面责任，并确保可持续发展的所有方面都得到持续的解决。我们的董事会每年在治理和企业责任委员会的协助下，评估其整体业绩和董事会委员会的业绩。 | ||
| 102-32 | 最高治理机构在可持续发展报告中的作用 | 治理和公司责任委员会审查了防止可持续发展目标的进展情况。我们的法律部门审查和批准我们可持续发展报告的年度更新。 | ||
| 102-33 | 传达关键问题 | 价值观:诚信 | ||
| 102-34 | 自然和关键问题的总数 | 价值观:诚信 | 看我们道德规范有关报告的更多信息。 | |
| 代理声明19: p。 | ||||
| 治理和企业责任租赁 | ||||
| 102-35 | 薪酬政策 | 代理声明27: p。-57 | ||
| 102-36. | 确定薪酬的过程 | 代理声明27: p。-57 | ||
| 102-37 | 利益相关者对薪酬的参与 | 代理声明27: p。 | ||
| 102-38 | 年度总补偿率 | 数据 - 补偿 | ||
| 102-39 | 年度总薪酬比例增长百分比 | 数据 - 补偿 | ||
| 利益相关方参与 | ||||
| 102-40 | 利益相关团体名单 | 利益相关方参与 | ||
| 102-41. | 集体谈判协议 | 数据 - 员工表示 | ||
| 102-42 | 识别和选择利益相关者 | 利益相关方参与 | ||
| 102-43 | 利益相关者参与的方法 | 利益相关方参与 | ||
| 102-44 | 提出了关键议题和关切 | 利益相关方参与 | ||
| 报告实践 | ||||
| 102-45. | 合并财务报表中的实体 | 年度报告56: p。 | ||
| 102-46. | 定义报告内容和主题边界 | 确定有什么意义 | ||
| 102-47 | 材料主题列表 | 确定有什么意义 | ||
| 102-48 | 参考的信息 | 环境数据值不再包括WRECO（于2014年销售），纤维素纤维（2016年销售），乌拉圭林地和制造业（2017年销售），甜蜜家园的单板植物，或（在2017年销售），和密歇根州斯坦布兰（卖在2019年）。我们还不包括我们的环境数据中的分销中心，与我们的制造设施相比，鉴于这些设施的最小（不到2％）的贡献。 | ||
| 102-49. | 变化的报告 | 查看上面的评论。 | ||
| 102-50. | 报告期 | 1月1日 - 2019年12月31日 | 惠好2019财年的财务业绩。 | |
| 102-51 | 最近报告的日期 | 2020年6月 | ||
| 102-52 | 报告周期 | 年度 | ||
| 102-53 | 关于报告的问题的联络点 | 反馈 | ||
| 102-54 | 按照GRI标准的报告索赔 | 本报告按照GRI标准编写：核心选项。 | ||
| 102-55 | gri内容索引 | 这表 | ||
| 102-56 | 外部保证 | 我们继续监测利益相关者的兴趣和外部核查趋势。目前，我们不会在外部验证本报告中包含的环境数据，但继续评估选项。 | ||
| GRI：103管理方法 | ||||
| 103-1 | 物质主题的解释及其边界 | 道德和透明度 | ||
除非已指出，本报告涵盖了2019年日历年度的所有Weyerhaeuser操作。我们的环境数据是我们2019年所有拥有的业务。 我们不包括2019年期间出售的业务;我们的办公室;或者是我们的配送中心，与我们的制造设施相比，它们的环境足迹微不足道。 |
||||
| 103-2 | 管理方法及其组件 | 我们的公司愿景，道德规范和供应商道德规范为我们的运作方式奠定基础。如果我们的任何利益相关者对我们做生意的方式有担忧，我们鼓励他们联系我们的EthicsLine 800-716-3488或使用Weyerhaeuser伦理在线． 我们设定了正确的目标和报告我们的进度。我们使用各种机制来建立和监控目标，包括：
本网站的每个部分都由内部主题专家起草和/或审查，以确保准确性。本网站的最终草案由主要的高级领导和主题专家审查，以确保信息准确地传达，适合公开披露，对我们和股东有重要意义。 |
||
| 103-3 | 管理方法的评估 | 风险管理 | ||
| 治理和企业责任委员会 | ||||
| 200经济 | ||||
| GRI 201：经济表现 | ||||
| 201-1 | 产生和分发的直接经济价值 | 年度报告：p。50-54 | ||
| 201-2 | 气候变化带来的财务影响和其他风险和机会 | 与这些风险相关的成本没有被分离，因为它们被集成到我们业务的各个方面。 | ||
| 年度报告27: p。 | ||||
| 201-3 | 固定收益计划义务和其他退休计划 | 年度报告56: p。-74 | ||
| 表格11-k（每小时和养老员工） | ||||
| GRI 203：间接经济影响 | ||||
| 203-2 | 显着的间接经济影响 | |||
| 3到30：农村社区 | ||||
| Gri 204:采购惯例 | ||||
| 204-1 | 消费本地供应商的比例 | 负责任的纤维采购 | 我们的总开支中至少有30%可以考虑来自“本地”供应商。这包括为我们的工厂和林业相关的合同服务的原木和木材纤维。 | |
| GRI 205：反腐败 | ||||
| 205-1 | 评估与贪污有关的风险 | 我们致力于在我们做生意的所有国家遵守法律。我们采取了政策和标准，以确保我们遵守外国腐败行为法案（FCPA）和我们做生意的每个国家的类似反腐败法。 | ||
| 我们每年分析100％的主要业务和员工职能群体。我们披露了我们定期申请到秒的材料风险。 | ||||
| 205-2 | 关于反腐败政策和程序的沟通和培训 | 价值观:诚信 | ||
| 我们定期对员工进行反贿赂培训。我们的合同和采购政策要求代理商、承包商、供应商、服务供应商和合资伙伴遵守我们的反贿赂政策，以及所有有关腐败和贿赂的法规和规定。我们要求目标员工和第三方中介100%接受反贿赂培训。反贿赂培训的对象是所有高级管理团队成员及其直接下属;所有可能与外国政府官员打交道的受薪雇员(根据《反海外腐败法》的广义定义，这包括任何外国政府官员、代表他们行事的人，如顾问和国有企业雇员);美国、加拿大和从事国际销售、国际客户服务和贸易/出口工作的国际雇员;而工作人员则是指财务、人力资源、信息技术或其他领域的员工，他们负有国际责任，可能需要与外国政府官员互动。也鼓励领导邀请与他们有业务往来的销售代理、分销商、顾问和其他第三方参加由领导领导的会议。 | ||||
| 205-3 | 确认了腐败事件和采取的行动 | 我们会在定期提交给SEC的文件中披露所有重大诉讼和法律程序。 | ||
| Gri 206:反竞争行为 | ||||
| 206-1 | 对反竞争、反垄断和垄断行为的法律诉讼 | 我们的员工预计将遵守公司的核心政策，以及所有美国和其他国家的法律，规范非法反竞争行为。员工将经常培训和材料作为我们的反托拉斯和竞争法合规计划的一部分，并负责意识到违反法律的风险和成本，并遵守我们的行为准则。我们向SEC披露了我们定期申请的所有重大诉讼和法律程序。 | ||
| 300环境 | ||||
| GRI 301:材料 | ||||
| 301-1 | 材料按重量或体积使用的材料 | 数据-原材料使用 | ||
| 年度报告12: p。 | ||||
| 301-2 | 使用再生的输入材料 | 我们不认为这款度量标准对我们公司很重要。我们的工程化工制品和面向股线的manbetx apk手机版股线使用来自其他制造工艺的副产品，我们认为这是一种更相关的减少社会对原材料需求的衡量标准。 | ||
| 301-3 | 再生产品及其包装材料 | 我们不认为这一指标对我们公司有重大意义，因为我们的重点是生长和管理森林，以及从这种可再生资源生产产品。 | ||
| Gri 302：能量 | ||||
| 302-1 | 组织内的能源消耗 | 能量选择 | ||
| 数据——能源 | ||||
| 302-2 | 组织外的能源消耗 | 绿色建筑与木材:绿色建筑 | ||
| 302-3 | 能量强度 | 数据——能源 | ||
| 302-4 | 减少能源消耗 | 能量选择 | ||
| 302-5 | 减少产品和服务的能源要求 | 能量选择 | ||
| 绿色建筑与木材:绿色建筑 | ||||
| GRI 303：水 | ||||
| 303-1 | 水源抽取 | 干净的水 | 可以计量或估计耗水量。 | |
| 数据 - 用水 | ||||
| 303-2 | 水源因撤离水而受到显着影响 | 干净的水 | 我们管理网站级别的水风险。2018年，我们使用了世界资源研究所渡槽模型评估与我们的制造设施相关的水风险。我们的网站都没有出现高水平风险，与我们的内部分析和跟踪我们的网站一致。 | |
| Gri 304：生物多样性 | ||||
| 304-1 | 在保护区外，受保护的地区拥有，租赁，管理，或邻近的受保护区，受保护的地区和高等生物多样性价值的领域 | Timberlands：可持续林业 | 回顾关于我们森林的信息西部美国，美国南部，美国北部和在加拿大． | |
| 年度报告：p。15-16 | ||||
| 304-2 | 活动，产品和服务对生物多样性的重大影响 | 生物多样性 | ||
| 304-3 | 栖息地保护或恢复 | Timberlands：可持续林业 | ||
| 年度报告：p。15-16 | ||||
| 304-4 | IUCN红色列表物种和国家保护名单，具有业务影响的地区的栖息地 | Timberlands：可持续林业 | 回顾关于我们森林的信息西部美国，美国南部，美国北部和在加拿大． | |
| 年度报告：p。15-16 | ||||
| GRI 305：排放 | ||||
| 305-1 | 直接（范围1）温室气体排放 | 改善空气质量 | 我们利用来自世界资源研究所（WRI）和世界可持续发展商业理事会（WBCSD）温室气体协议CoriToAccounting和ReportingStandard的标准来计算我们的温室气体排放库存。 计算中包含的气体包括：碳化物（CO2），甲烷（CH4）和氧化二氮（n2o）。 国家空气和气流改善委员会的计算工具用于估算木材产品设施的温室气体排放，NCASI工具用于计算森林产品中存储的碳。manbetx apk手机版 我们对温室气体排放和碳封存的估计代表了我们的企业碳范围1（直接）和范围2（已购买电力）库存。它们不包括Weyerhaeuser未拥有或控制的排放。 我们的范围1和范围2温室气体产生排放包括固定源，移动源和过程排放，包括所有惠好拥有的工业固定源，燃烧化石燃料和生物质在美国和加拿大;所有Weyerhaeuser-owned垃圾填埋场;移动信息源，包括惠好航空、伐木卡车、公司自有和租赁的车辆;施肥(如N2卫生师范林地的排放量;购买电和购买蒸汽。 惠好利用一个重要的阈值，并假设任何排放量占年总排放量的2%以下的源是最小的，不会被包括在清单中。 我们的温室气体清单程序遵循《温室气体议定书》倡议的《温室气体议定书》修订版发布的指导方针，以及与我们的业务相关的相关计算工具。根据该议定书，我们对基准年和随后年份的数据进行了全年调整，以调整影响我们温室气体库存的撤资和收购。在2017年，我们还调整了我们的基线和随后的所有年份，以正确地计算出最接近的相应年份的适当的电网排放因子;之前，我们错误地使用最新的eGRID排放因子重新计算了所有年份。由于这些调整，我们整个温室气体排放清单的绝对值可能会发生变化。 我们知道森林循环螯合和随时间的变量释放碳。森林碳封存的速率受季节性变化，由于气候和干扰影响，由于树木生长的自然循环，年龄相关变化，以及森林管理实践等施肥和收获的影响。美国能源部1605（b）指导指南确认，可持续管理的森林平衡收获和增长周期随着时间的推移和景观，并且可以被视为碳中性，这意味着收获从收获中释放的碳是抵消了剩余树木的生长。为了量化我们产品中储存的长期林产品碳的量 - 我们调用产品封存 - 我们使用美国森林服务100年平均碳存储估计方法和由支持我们行业的研究组织生产的工具。 |
|
| 年度报告：p。17-18 | ||||
| 数据-温室气体 | ||||
| 305-2 | 能源间接（范围2）温室气体排放 | 数据-温室气体 | ||
| 305-3 | 其他间接（范围3）温室气体排放量 | 到目前为止，范围1和2温室气体排放与我们公司最相关。2013年，我们根据WRI的“企业价值链（范围3）会计和报告标准”，评估了在GHG库存中的范围3分类。十五个范围3个类别中的八个分类被考虑与我们公司有关，但我们选择没有启动这项工作，直到客户要求增加了一个重要的水平和行业的指导方针，以确保与其他森林产品公司的可比性。我们是一家大型垂直综合的公司，拥有我们公司嵌入我们公司的大多数价值链。我们的大多数供应商都是小型森林土地所有者，他已经帮助降低了通过管理林地 - 自然最佳碳捕获系统的气候变化风险。 | ||
| 305-4 | 温室气体排放强度 | 数据-温室气体 | ||
| 305-5. | 减少温室气体排放 | 3到30：气候变化 | ||
| 年度报告：p。17-18 | ||||
| 305-7 | 没有x， 所以x以及其他大量的空气排放 | 改善空气质量 | ||
| 数据 - 空气排放 | ||||
| 年度报告：p。17-18 | ||||
| GRI 306：流出物和废物 | ||||
| 306 - 2 | 废物的种类及处置方法 | 我们的残差和固体废物值由以下方法决定：我们直接处理并由我们的废物处置承包商提供的信息以及我们的废物处理承包商提供的组织违约。 | ||
| 306 - 3 | 显着的泄漏 | 我们将在我们的中包含显着的泄漏年度报告． | ||
| GRI 307：环境遵从性 | ||||
| 307-1 | 不遵守环境法律法规 | 数据 - 环境合规性 | ||
| GRI 308：供应商环境评估 | ||||
| 308-1 | 使用环境标准筛选的新供应商 | 供应商道德规范 | ||
| 风险管理 | ||||
| 308-2 | 供应链中的负面环境影响和采取的行动 | 负责任的纤维采购 | ||
| 400社会 | ||||
| GRI 401：就业 | ||||
| 401-1 | 新员工雇用和员工营业额 | 发展我们的人民 | 我们不会通过性别或年龄组披露新的雇用或失误。 | |
| 万博电竞怎么玩职业：成长和发展 | ||||
| 数据——员工 | ||||
| 401-2 | 提供给未提供给临时或兼职员工的全职雇员的福利 | 不到1％的员工是兼职或临时。因此，我们不认为这款度量标准对我们公司来说很重要。 | ||
| 401-3 | 育婴假 | On Dec. 4, 2019, we announced that on Jan. 1, 2020, we would offer paid parental leave: all U.S. nonunion employees will be able to take up to four weeks of fully paid leave upon the arrival of a new child or children in their family. (Canadian employees receive parental leave in accordance with provincial employment standards.) This is in addition to our current six-week disability leave for birth mothers, adoption assistance program, and other family-related benefits. | ||
| GRI 402：劳动/管理关系 | ||||
| 402-1 | 关于重大操作变更的最低通知期 | 我们的劳务合同通常需要五到10天的提前通知，以改变员工预定的工作时间。此外，美国警告需要60天通知覆盖的植物关闭和覆盖群众裁员。如果公司需要更快地进行缩减运营，我们将雇员支付通知期。 | ||
| gri403:职业健康和安全 | ||||
| 403-1 | 工人在正式的管理-工人健康和安全联合委员会中的代表 | 价值观：安全 | ||
| 403-2 | 伤害类型和伤害率，职业疾病，失去日，缺勤以及与工作相关的死亡人数 | 价值观：安全 | 我们不考虑按地区或性别披露这些信息，以重大。 | |
| 数据 - 健康和安全 | ||||
| 403-3 | 患有高发病率或患有职业疾病风险的工人 | 我们没有任何与之相关的高发病率或高风险疾病的职业。 | ||
| 403-4 | 与工会签订的正式协议中涉及的健康和安全问题 | 工会代表在安全和健康方面发挥着重要作用。他们参加联合工会管理的安全委员会，代表工人进行联合调查、指导和咨询。我们在20世纪70年代末首次引入了高性能或全面质量的工作系统。这些系统旨在提高员工对影响其工作的决策的参与程度，并提高业务绩效。在我们的工会和非工会设施，参与式工作系统是我们的业务战略和计划的一部分。在我们拥有高性能工作系统的设施中，过程可靠性高于我们传统的管理设施。 | ||
| Gri 404:培训和教育 | ||||
| 404 - 1 | 每名员工每年培训平均培训 | 发展我们的人民 | Weyerhaeuser不会通过性别跟踪培训。现场跟踪员工分类培训，而不是公司。 | |
| 数据 - 培训和教育 | ||||
| 404 - 2 | 升级员工技能和转型援助计划的计划 | 发展我们的人民 | ||
| 404 - 3 | 定期接受工作表现和职业发展评估的员工百分比 | 发展我们的人民 | ||
| 我们的受薪员工会获得定期职业发展和绩效审查，包括绩效管理计划和个人发展计划。我们的每小时员工将定期举行绩效反馈，作为持续工作的一部分，并遵循职业进展过程，以实现专业发展的必要技能。 | ||||
| GRI 405：多样性和平等机会 | ||||
| 405-1 | 治理机构和员工的多样性 | 多元化和包容性 | ||
| 数据 - 多样性 | ||||
| 董事会 | ||||
| 代理声明：p。21-24 | ||||
| 405-2 | 基本薪水与女性薪酬的比例 | 我们有适当的程序和政策来确保平等的补偿，无论性别、种族、宗教、性取向和其他特征受到法律保护。我们的工资结构规定了每种工作的工资范围。这进一步支持平等补偿。 | ||
| GRI 406：不歧视 | ||||
| 406-1 | 歧视事件及采取的纠正措施 | 我们向SEC披露了我们定期申请的所有重大诉讼和法律程序。 | ||
| Gri 407：协会自由和集体谈判 | ||||
| 407-1 | 业务和供应商，其中有关协会自由和集体谈判的权利可能存在风险 | 我们的劳动关系继续被联合与之联合制定的原则，该原则代表了我们基于美国的大多数员工。原则旨在促进合作关系和员工赋权。我们公司的劳工原则允许北美员工自由协会的权利，包括自由选择集体组织和讨价还价的权利。我们认为这些权利在任何Weyerhaeuser操作中都没有风险。 | ||
| 人权政策 | ||||
| Gri 409：强迫或强制劳动 | ||||
| 409 - 1 | 操作和供应商在发生强迫或强制劳工事件时面临重大风险 | 我们对SFI森林管理标准的认证特别强调了承认和尊重土著人民权利的需要(目标8)。我们的整个木材供应都通过了SFI纤维采购标准的认证，该标准特别要求避免有争议的来源，包括没有有效社会法律的纤维来源(目标13)。 | ||
| 人权政策 | ||||
| Gri 411：土着人民的权利 | ||||
| 411-1 | 涉及土着人民权利的侵犯事件 | 我们向SEC披露了我们定期申请的所有重大诉讼和法律程序。 | ||
| GRI 412：人权评估 | ||||
| 412-2 | 对员工进行人权政策或程序方面的培训 | 人权政策 | 我们的运营位于北美。虽然我们在我们认为人权面临风险的国家或地区没有重大业务，但我们已经实施了政策和计划，以确保保护这些权利受到保护。 | |
| 412-3 | 重要的投资协定和合同，包括人权条款或接受人权筛查 | 加拿大森林 | 我们在加拿大管理数百万英亩的林地。适用于土地管理的法律是严格的，并反映在协议和合同中。 | |
| GRI 413：当地社区 | ||||
| 413.1 | 当地社区参与，影响评估和发展计划的业务 | 价值观:国籍 | ||
| GRI 414：供应商社会评估 | ||||
| 414-1 | 使用社会标准筛选的新供应商 | 正直 | ||
| 供应商道德规范 | ||||
| 414-2 | 供应链和采取行动的负面社会影响 | 草地狭窄 | ||
| GRI 415：公共政策 | ||||
| 415 - 1 | 政治献金 | 2019年，Weyerhaeuser公司和我们的子公司以美国捐赠了214,000美元（在以下政府网站上搜索“Weyerhaeuser”）：阿拉巴马州，佛罗里达，乔治亚州，路易斯安那州，缅因州，密西西比人，俄勒冈州，南卡罗来纳， 和华盛顿． 我们的WPAC向联邦候选人，委员会和一些国家候选人捐赠了175,500美元。 2019年，我们加拿大附属公司Weyerhaeuser Company Limited没有捐赠给加拿大的政党或候选人。 我们一般没有为政治527或501（c）（4）个组织捐款，但如果我们这样做，我们将在我们的报告中披露这些信息。 |
查看我们2015年的存档政治捐款2015年至2019年． | |
| 数据-政治献金 | ||||
| GRI 416：客户健康和安全 | ||||
| 416.1 | 评估产品和服务类别的健康和安全影响 | |||
| 416-2 | 关于产品和服务的健康和安全影响的不合规事件 | 我们不了解任何有关提供和使用产品和服务的法律或法律或法规的罚款。 | ||
| GRI 417：营销和标签 | ||||
| 417.1 | 产品和服务信息的要求和标签 | 产品管理和安全数据表 | ||
| 417-2 | 关于产品和服务信息和标签的违规事件 | 我们不了解任何有关提供和使用产品和服务的法律或法律或法规的罚款。 | ||
| 417-3 | 有关营销通信的违规事件 | 我们不了解任何有关提供和使用产品和服务的法律或法律或法规的罚款。 | ||
| GRI 419：社会经济遵从性 | ||||
| 419-1 | 不遵守社会和经济领域的法律法规 | 正直 | ||
| 我们向SEC披露了我们定期申请的所有重大诉讼和法律程序。 | ||||
2017年
2018年
2019年
安全，北美
严重事件
9
11.
9
严重事件 - 承包商
10.
23.
14.
发现和固定的危害
281.
567.
641
可记录事故率-雇员*
*包括监督承包商
*包括监督承包商
1.76
1．80
1.77
失去的日子案例 - 员工
0.53
0.80
0.65
失去的日期利率 - 员工
20.8
39.3.
37.3.
网站锻炼伤害
63％
59％
66%
健康和安全罚款（$）
$ 9,720
19,600美元
21900美元
健康和安全罚款（＃）
4
4
4
全球麻烦
雇员
-
1
-
承包商
1
4
1
2017年
2018年
2019年
员工，按地区
美国
7,892
7913年
7,969
加拿大
1,412
1,440
1,445
日本
11.
11.
11.
总员工
9,315
9364年
9,425
有员工的国家总数
3.
3.
3.
北美雇员的百分比
93％
99％
99％
北美员工
员工，由业务部门
房地产，能源，自然资源
1％
1％
1％
林地
17％
15％
14％
manbetx apk手机版
77％
76％
76％
公司职能
5％
8％
9％
公司平均年数
12.
14.
11.
员工平均年龄
46.
45.
45.
新员工总
1,339
1,442
1,349
总营业额
1,682
1,433
1,323
完全营业额，按类型
不自主
7％
4％
5％
自主性
7％
8％
3％
退休
2％
3％
9％
总营业额率
16％
15％
17％
2017年
2018年
2019年
仅限美国雇员
性别
女性
17％
17％
18％
男性
83%
83%
82％
种族
白色，非西班牙裔
77％
76％
75％
非裔美国人
16％
16％
16％
亚洲人
1％
1％
1％
拉美裔
3％
4％
4％
美洲印第安人/阿拉斯加本土
1％
2％
2％
本土的夏威夷
- ％
- ％
- ％
两个或更多
1％
1％
2％
2017年
2018年
2019年
最高基础薪水与中位数薪水的比率
美国
最高与中位数之比
21
20：1
19：1
较上年增加
0：3
0：4
0：5
加拿大
最高与中位数之比
4：1
4：1
4：1
较上年增加
3：2
3：3
3：3
2017年
2018年
2019年
我们如何给予（数百万美元）
现金捐款
3.1美元
5.2美元
$ 4.9
实物捐赠
$ 0.1
$ 0.1
$ 0.1
管理开销
$ 0.1
$ 0.1
$ 0.1
总给予*
*我们的跟踪系统不会将志愿者时间区分开，如付费或未缴纳，因此我们的员工时间值是一个非常保守的估计
*我们的跟踪系统不会将志愿者时间区分开，如付费或未缴纳，因此我们的员工时间值是一个非常保守的估计
3.3美元
5.4美元
5.1美元
我们给的地方
慈善捐款
84%
89%
89%
社区投资
1％
1％
1％
商业投资
15％
10％
10％
2017年
2018年
2019年
挥动志愿者
884
956.
916.
波志愿者小时
16,773
28327年
22,982
挥动项目和补助金提供
177.
270.
280.
通过海浪捐赠（US $）
$ 234,500
$ 348,800
$ 290,000
2017年
2018年
2019年
种植了数百万幼苗
156.
147.
139.
收获的虾亩
305567年
257,126
253,503
按地区收获的百分比
美国 - 西
2％
2％
2％
美国 - 南方
3％
3％
3％
我们——北*
*所显示的百分比仅为已开垦的土地面积。在东北部，我们也实行可变保留造林。包括这些英亩，收获土地的百分比略有增加。
*所显示的百分比仅为已开垦的土地面积。在东北部，我们也实行可变保留造林。包括这些英亩，收获土地的百分比略有增加。
N / A.
1％
1％
重新植入或自然再生
99％
98％
99％
林业研究支出（数百万美元）
13.2美元
9.3美元
8.6美元
森林健康与生产力
84%
81%
81%
水的质量
4％
5％
6％
鱼和野生动物
5％
6％
7％
生态系统和生物多样性
6％
7％
2％
其他
1％
2％
3％
2017年
2018年
2019年
由训练有素的伐木工采伐和运送木材的百分比
93％
94％
97％
我们提供重新造林和林业最佳管理实践的间接供应商
5512年
5,695
6,009
2017年
2018年
2019年
供应
纤维(收获数百万吨圆木)
41.6
38.4
37.6
蘑菇和浆果收获（数百万英亩的额外允许）
1.2
1.1
1.5
绿化(经许可覆盖数百万英亩)
1.1
1.1
1.0
绿叶（为贵宾杉木销售）
1829年
1,652
2,515
蜂蜜生产(蜂箱蜂箱租赁)
2270年
2,536
2,860
毛皮生产(许可证总数)
315.
315.
395.
可再生能源地役权(风力发电，兆瓦时)
401
401
401
规范
在两年内种植的收获区（百分比）
98％
97％
95％
耐火能力(上千英亩被烧毁，不包括规定的烧毁面积)
22.
27.
5
支持
受保护的栖息地(数百万英亩，包括生物区、河岸缓冲带和湿地缓解堤)
美国
1.2
1.2
1.1
加拿大
4．3
4．3
4．9
管理生境(数百万英亩早期演替生境)
3.4
3.3
3.2
管理栖息地（数百万英亩的中继栖息地）
14.4
14.3
13.0
正式的栖息地管理协议(百万英亩)
9.9
10．3
10．7
林地面积受保护地位（成千上万英亩）
69.3.
68.1.
35.7
改善鱼类栖息地（升级的血流交叉口和排水项目的累积数量）
2290年
2,129
2,742
文化
狩猎（亨特俱乐部成千上万的人）
108.
97.
100.
狩猎（比赛管理单位数千次许可）
14.
14.
15.
特殊网站
3,592
3,640
3,661
教育(数以万计的学校参观团/团)
183.
191.
151.
由于缺乏数量措施，报告单位或最近停止的服务，我们的林地提供的一些生态系统服务不会借给年度报告。这些服务是我们的Timberland提供的价值的重要反映，并且如果不是年度跟踪，可以将自己借给更全面的描述。
2017年
2018年
2019年
日志和木屑供应
所用木纤维体积(百万立方单位)*
1立方单位= 100立方英尺实木
*数据反映实际的营运设施组合，包括出售或剥离的设施。只有北美的工厂。
1立方单位= 100立方英尺实木
*数据反映实际的营运设施组合，包括出售或剥离的设施。只有北美的工厂。
8．9
8.6
8．9
来自认证的Weyerhaeuser Timberlands
41%
39％
38％
来自其他认证的森林
29％
26％
28％
总公司总额森林
70％
65％
66%
所有制造业地点
2017年
2018年
2019年
合计(亿btu，亿btu)
燃料消耗
可再生
生物质（来自制造残留物）
24,144
23903年
24064年
不可替补
化石燃料
4,547
4,579
4,661
购买能源
电
4,627
4480年
4,469
蒸汽
855
859
874
销售能源
蒸汽
111.
108.
95.
总能量消耗*
*燃料消耗+购买能源 - 销售能源
*燃料消耗+购买能源 - 销售能源
34063年
32,903
33,974
可再生能源占能源总量百分比
71％
70％
71％
能源效率，木材产品设施manbetx apk手机版
与2009年基准相比的改善百分比*
16％
15％
14％
＊从外部来看，我们只分享与基准相比的每单位生产的能源效率提高的百分比。我们每件产品的能源效率是专有的。
所有制造业地点
2017年
2018年
2019年
总（百万磅）
一氧化碳
10．8
10.9
11.6
氮氧化合物
5.3
5.2
4．7
颗粒物质
5.2
5.3
5.2
硫氧化物
0.36
0.36
0.36
挥发性有机化合物
15.4
14.8
15.5
所有制造业地点
2017年
2018年
2019年
总(百万加仑)
通过来源撤回
地面水
275.
251.
255.
市政水
230
235
278.
地表水
112.
120.
40.
耗水总消耗量
617
606
573.
所有制造业地点
2017年
2018年
2019年
总（百万磅）
残留物（有利地使用）
堆肥：土地适用于土壤修正案
11.
11.
8
恢复：为能源烧（在和场外）
3968年
3,812
3938年
重新使用：有利地重用或运送的现场用于其他产品
7,613
7,709
7775年
浪费
回收
14.
18.
62.
填埋（非危险）
182.
204
106.
允许允许的处置设施（危险）
0．1
11.9
0．1
总残留和浪费
11,789
11,771.
11888年
全*
2017年
2018年
2019年
绝对
百万公吨CO2等同物
直接(范围1)
0.50
0.43
0.41
间接（范围2）
0.72
0.70
0.70
总计（直接+间接）
1.22
1.13
1．11
与2000个基线相比的百分比变化
-48％
-52%
-53%
强度
千克的co.2每公吨生产等同物
直接
51.
44.
41.
间接
73.
71.
70
总计（直接+间接）
123.
114.
111.
*了解更多关于我们如何计算我们的年度温室气体排放库存GRI指数305 - 1．
2017年
2018年
2019年
估计碳储存在我们的木制品中（百万公吨COmanbetx apk手机版2e) *
*使用NCASI碳存储工具基于由美国森林服务（技术公告1939，2014年7月）开发的数据计算。由于将碳保存在100年超过100年的产品中，这一数字是由于将碳存放在产品（和大气中的二氧化碳）中的碳而受益。它包括有关我们产品的最终使用的统计数据以及产品预计将使用的时间。
*使用NCASI碳存储工具基于由美国森林服务（技术公告1939，2014年7月）开发的数据计算。由于将碳保存在100年超过100年的产品中，这一数字是由于将碳存放在产品（和大气中的二氧化碳）中的碳而受益。它包括有关我们产品的最终使用的统计数据以及产品预计将使用的时间。
9.08
8.93
9.10
生物隔离碳排放的二氧化碳(100万吨CO2）**
**按照GHG协议公司报告标准，我们报告了CO2与生物量燃料燃烧相关的排放，例如木材和木材废料，与范围分开。这种生物质燃料是从可持续管理的森林中的磨碎机残留物和森林残留的混合在碳储量稳定或增加的地区。这意味着它被认为是碳中性，意味着该地区的树木的生长超过了收获和死亡率（此外，生物量起源于大气中的碳在收获后再生）。但是，我们这样做包括CH4和N2在我们的范围1温室气体排放中，与生物质燃烧有关的O排放。
**按照GHG协议公司报告标准，我们报告了CO2与生物量燃料燃烧相关的排放，例如木材和木材废料，与范围分开。这种生物质燃料是从可持续管理的森林中的磨碎机残留物和森林残留的混合在碳储量稳定或增加的地区。这意味着它被认为是碳中性，意味着该地区的树木的生长超过了收获和死亡率（此外，生物量起源于大气中的碳在收获后再生）。但是，我们这样做包括CH4和N2在我们的范围1温室气体排放中，与生物质燃烧有关的O排放。
2.26
2.17
2.26
2017年
2018年
2019年
罚款和罚款（数千美元）
425美元
$ -
10美元
环境不合规事件数
8
5
9
环境管理系统的运作
100％
100％
100％
操作内部审计到SFI®，PEFC™或环境合规标准*
27％
47%
47%
操作第三方审计到SFI®和PEFC™可持续林业认证标准**
-
22％
33％
2017年
2018年
2019年
直接经济价值产生（数百万美元）
净销售和收入 - 现金基础
$ 7,202
$ 7,417
6582美元
利息收入及其他
39美元
60美元
30美元
特殊目的实体持有的投资收益净额
$ -
$ -
253美元
出售资产及经营所得
632美元
4美元
303美元
小计
$ 7,873
$ 7,481
7,168美元
经济价值分布（数百万美元）
成本和费用 - 现金基础
美元(5013)
美元(5652)
$（4,653）
支付给资金提供者
美元(1928)
$（1,624）
$（1,653）
现金支付税款
$（169）
$（95）
2美元
社区投资
（3）
（5）
（5）
小计
美元(7110)
美元(7376)
美元(6309)
保留总经济价值（生成减去分配）
763美元
105美元
$ 859.
2017年
2018年
2019年
美国（成千上万美元）
Weyerhaeuser.
204美元
275美元
214美元
Weyerhaeuser政治行动委员会
$ 201.
283美元
176美元
游说费用
$ 2,380
1,940美元
2,300美元
归因于游说活动的会费部分（包括在上面的数量）
298美元
284美元
183美元
加拿大（CAN $）
Weyerhaeuser有限公司
6995美元
1,700美元
$ -