加拿大的森林
加拿大的森林我们管理公共森林
我们在加拿大的业务依赖于四个省份数百万英亩的温带和北方森林：艾伯塔，不列颠哥伦比亚省，安大略省和萨斯喀彻温。大多数加拿大森林，也称为城市，由省政府拥有，并代表省人民管理。省级政府授予许多实体，包括韦伊特赫斯人，在这些森林中运作的权利。经营实体可以包括资源部门的公司，如能源，采矿和林业，以及使用森林为商业企业的旅游运营商，捕手和其他人。
森林在我们的运行领域各不相同。在某些地方，气候凉爽且相对干燥，我们管理北方森林。针叶树，如小屋松树，白色云杉，黑云杉和熊甘蓝的冷杉，占据了该地区，而Tamarack，颤抖的Aspen，Balsam Poplar和白色桦树也在场。在其他领域，我们管理由Aspen，Ponderosa Pine和Douglas-FIR组成的较低海拔森林。我们还管理由早期射击连续树种所代表的森林，如杰克松树，黑云杉，杨树和红色和白色松树。
森林管理
林产品公司与省政府签订长期许可协议。这些协议为公司提供了用于支持一个或多个木质产品制造设施的规定领域的木材权利和管理责任。一般来说，许可证被授予20至25年，可以每5吨到10年可再生。为了保留这些许可证，公司必须提供政府，以定期长期森林管理计划，以确保森林生态系统的寿命，健康和可持续性。这些计划是基于森林政策和法律框架，确保森林可持续性，遵守公共政策和政府监管，土着接触和遵守自适应管理原则。加拿大省政府最终负责土地利用决策和森林和相关景观的整体管理，但行业和政府共同努力发展这些森林管理计划。该计划也是由其他利益攸关方的意见制定，包括南欧省驻地当地社区，旅游销售者，垂钓者和猎人以及其他行业，如石油，天然气和采矿。
我们在加拿大的森林管理战略基于四项原则：
- 我们相信练习生态基础的森林管理，将维持森林生态系统在自然变异范围内。
- 我们尊重管理公共森林责任的社会和文化考虑因素。
- 我们相信不断改进我们的管理实践和系统，以确保森林的长期经济价值和木材产品设施的可行性。manbetx apk手机版
- 我们相信与土地基地的其他用户一起发展长期战略，这尊重森林及其资源的生态完整性。
环境管理
管理多个价值观，如野生动物栖息地和流域，是我们开发的每个森林管理计划的一部分。在我们经营的地区，已经为关键物种制定了特定的森林管理协议和策略，例如林地驯鹿。还为许多其他重要物种制定了森林管理策略，包括灰熊，禁止猫头鹰，小号手天鹅，公牛鳟鱼和森林鸟类。
我们管理的一部分森林由湿地组成，岩石露天平，其他不会种植树木的商品，但对生物多样性有价值。例如，在安大略省，我们管理的森林有大量嵌套秃鹰，以及该地区最大的白鹈鹕殖民地。
在加拿大大部分地区，森林继续面临虫害、疾病和野火的威胁。加拿大西部最近爆发的山松甲虫严重影响了大片森林景观，使它们更容易受到野火的威胁。由于虫害迅速蔓延，我们修改了近期收获计划，将重点放在虫害和高风险的洛奇波尔松林上。这一战略有多个目标：在可销售的木材被甲虫杀死之前进行采伐，帮助减缓甲虫向其他易受影响森林的蔓延，并清除对当地社区造成野火风险的枯死树木。
我们也是省级和国家林业协会的积极成员，如加拿大的森林产品协会。这些协会与包括保护群体的不同组织合作，以确保森林部门不断从事全国和全球公认的可持续林业活动，以及我们履行其维持和加强我们经营的公共森林的义务。
土着群落
土著人民是我们所在社区的一个组成部分。土著社区的需求和观点与我们的许多管理和商业决策有关，包括公共土地和资源的使用。我们将继续与当地土著社区合作，促进、增加和支持他们参与森林部门。建立和维护关系是实现这些成果的关键。
我们的承诺
作为加拿大森林的负责任的管家，我们正在积极地与土着人民建立长期，成功和互利的关系，其土地和地区与我们的业务领域重叠。
建立关系的框架
官方有义务就可能对土著人民声称的或现有的土著权利或条约权利产生不利影响的任何决定，与土著人民协商，并在适当情况下为其提供便利。这一义务源于王室的荣誉及其与土著人民的独特关系。
我们有一个框架，旨在支持王国履行其尊重土著权利的义务，同时继续承认土著社区参与自然资源开发和利用的重要性。
理由
本框架的理由与我们公司带回 核心价值观和愿景:
- 正直 - 诚信和诚实将形成与当地土着社区的关系的基础。
- 提供价值 - 我们将追求与土着企业的合同机会，促进与当地土着社区的生产伙伴关系和合作举措。
- 纳入/公民身份 - 我们将在我们经营和使用和认识到土着工人的技能和知识的地区，使就业和其他机会所知并可用于土着人民。
关键目标和目标
- 直接就业：创建员工，广泛反映我们通过开发必要的工作技能的当地社区的人口统计数据和多样性。
- 间接就业: 从反映当地社区（包括土著人民）人口统计和多样性的企业购买有竞争力的商品和服务。
- 业务关系：通过互利的商业安排继续加强与土着社区的经济关系。
- 教育和培训：通过支持土着学生和方案，加强当地社区内的教育价值，并确保为员工和承包商提供适当的培训，以解决对土着问题的历史和文化视角。
- 社区参与：通过定期，与土着社区领导者和赞助和参与当地土着文化活动，培养和促进韦伊赫队和地方土着社区之间的相互意识，信任和理解。
作为FPAC的成员，我们支持通过联邦支持经济发展举措和商业投资，强大的环境管理和技能 - 发展机会对土着青年的努力攻读林业的森林部门的土着参与。
我们如何与土着社区合作的两种：
- 艾伯塔省格兰德大草原周围，我们正在使用两家当地的土着社区 - 马湖第一民族和Aseniwuche Winewak国家 - 识别，验证和编目的重要文化和传统知识。我们为这些多年，多年项目提供了财务和实物支持。
- 我们是为土著青年提供培训的国家多年计划的长期资助伙伴。外域青年就业方案为加拿大各地的土著青年提供工作经验和培训，并为他们在森林部门就业做好准备。我们目前支持安大略省、阿尔伯塔省和不列颠哥伦比亚省的OYEP项目，并且在萨斯喀彻温省项目启动后，我们将支持该项目。
研究与伙伴关系
为了可持续地管理我们的森林，我们必须继续了解我们的活动如何影响森林生态系统和周围社区，以及我们如何利用适应性管理改进我们的做法。我们经常与其他组织合作，包括大学和以科学为基础的实体，以确保我们的实践与现有的最佳科学相一致。
一个例子是我们对驯鹿研究的支持。我们一直与政府部门和其他利益攸关方合作超过20年，以协助与北美驯鹿恢复有关的研究。在艾伯塔省，我们在艾伯塔大学等组织和艾伯塔省区域驯鹿知识伙伴关系等组织开展的北美驯鹿栖息地研究中投入了超过500万美元。Arckp是森林工业公司和省份伙伴关系的一个很好的例子，专注于驯鹿在北美驯鹿上结束知识差距，启动地下最佳实践和支持知识交换。
我们如何支持长期研究的另一个例子是一个项目，该项目正在阿尔伯塔省西部和南部地区确定灰熊栖息地。FRI Research负责协调这一多利益相关者、多年的灰熊研究项目，通过绘制我们管理的森林栖息地图，确定保护灰熊的长期战略。我们还与加拿大Ducks Unlimited建立了长期的、以研究为重点的合作关系，加拿大已经制定了湿地管理和森林管理的指导原则，以及森林-湿地交叉的最佳实践。
此外，我们承担了一些举措，以获得有关我们经营区域内的鱼类和野生动物资源的基线信息。研究和库存举措包括夜间猛禽，鸣禽，鱼类和骚动者的长期调查计划。这些库存旨在提供关于在我们的林地各种事件和分配的基准数据，以及随着时间的推移。