全球报告倡议标准为我们提供全球公认的模型,以衡量和分享我们的表现。我们的GRI指数包括一般披露,以及本公司简介,经济和环境绩效,对社会的影响以及与我们公司相关的其他披露等专题特定披露。
我们准备我们可持续发展网站的年度更新根据GRI标准:核心选项。
信息披露 | 标题 | 地点 | 附加信息 | |
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Gri 101:基金会(不包括任何披露) | ||||
Gri 102:一般披露 | ||||
组织简介 | ||||
102-1 | 组织的名称 | 惠好公司 | ||
102-2 | 活动,品牌,产品和服务 |
可持续性 | ||
102-3 | 总部的位置 |
西雅图,华盛顿,美国 | ||
102-4 | 位置的操作 | 我们的主要业务位于美国和加拿大。 | ||
年度报告:5-8,11-12 | ||||
102-5 | 所有权和法律形式 | 年度报告:表格10-K | ||
102-6 | 市场服务 | 年度报告:1 - 14 | ||
102-7 | 组织规模 | 数据:员工 | ||
运营|年度报告:5-8,11-12 | ||||
净销售|年度报告:38. | ||||
地理区域的销售和收入|年度报告:9-13 | ||||
总资本化|年度报告:53. | ||||
提供的产品数量|年度报告:8,12-13 | ||||
102-8 | 有关员工和其他工人的信息 | 数据:员工 | 兼职和临时雇员占我们劳动力的比例不到1%,因此我们不提供这些类别的雇员数据。 |
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102-9 | 供应链 | |||
102-10 | 对组织及其供应链的重大变化 | 2020年,我们在蒙大拿州出售了63万英亩林地,在俄勒冈州出售了14.9万英亩林地。 |
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102-11 | 预防原则或方法 | 用木材建造绿色:产品管理和安全数据表 | ||
年度报告:16-20 |
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102-12 |
外部倡议 |
ISO 14001环境管理系统标准,2015,美国和加拿大,是的;可持续林业倡议原则,2001年,美国和加拿大,是的;发展世界商业理事会可持续林业原则,2005年,全球,是的;森林 - 气候工作组,2017年,美国,是的 |
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102-13 |
协会会员资格 |
Alberta Forest Products Association,美国森林基金会,美国木委委员会,加拿大木委员会,森林工业理事会,财务会计准则委员会,森林土地所有者协会,加拿大林产品协会,森林资源协会,Inc。,绿色蓝色研究所,International Women's Forum, National Alliance of Forest Owners, National Association of Real Estate Investment Trusts, National Council for Air & Stream Improvement, Inc., National Lumber & Building Material Dealers Association, Softwood Lumber Board, Sustainable Forestry Initiative, Inc., U.S. Industrial Pellet Association, U.S. Lumber Coalition |
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战略 | ||||
102-14 | 来自高级决策者的声明 | CEO消息 | ||
102-15 | 关键影响、风险和机遇 | 我们的战略 | ||
3到30个积极影响 | ||||
年度报告:1 - 14,至少需要补充16至32 | ||||
道德和诚信 | ||||
102-16 | 行为的价值观,原则,标准和规范 | 道德规范 | ||
102-17 | 提供建议和关注道德的机制 | 正直 | ||
治理 | ||||
102-18 | 治理结构 | 我们的战略 强大的治理 |
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代理声明5: | ||||
102-19 | 委派权威 | 董事会监督 | ||
102-20 | 经济,环境和社会主题的行政级别责任 | 我们的首席执行官已监督我们公司的可持续发展战略,我们的SVP和首席行政官员有责任执行该战略。我们的每位高级官员都负责一个或多个可持续性主题,例如制造地点的环境责任,或者在我们的林地,财务绩效,确保诚信,人们开发和安全。 | ||
102-21 | 就经济、环境和社会问题咨询利益相关者 | 任何股东都可以通过我们的公司秘书直接与我们的董事会、独立董事、任何个人董事或任何委员会主席沟通。与董事会沟通、推荐董事会候选人或提交股东提案的过程概述在我们的代理声明:23。 | ||
102-22 | 最高治理机构及其委员会的组成 | 委员会章程及组成 | ||
102-23 | 最高治理机构的主席 | 董事会 | ||
102-24 | 提名和选择最高治理机构 | 董事会-治理指南 | ||
代理声明: 24-31 | ||||
102-25 | 利益冲突 | 董事会-治理指南 | ||
102-26 | 最高治理机构在设定目的,价值观和策略方面的作用 | 我们的董事会,通过其公司方向设定程序,建立全公司的战略方向的资本支出、业务和财务事务,以及社会和环境问题。作为过程的一部分,我们分析有可能长期影响我们业务的全球趋势,分析我们业务的能力和挑战,并将这些信息整合到我们关于公司方向的计划和决策中。 | ||
102-27 | 最高治理主体的集体知识 | 管治及企业责任委员会 | ||
公司治理指南 | ||||
102-28 | 评估最高治理机构的表现 | 治理重点 | ||
102-29 | 识别和管理经济,环境和社会影响 | |||
102-30. | 风险管理流程的有效性 | 董事会监督 | ||
102-31 | 审查经济,环境和社会主题 | 我们的董事会对可持续发展问题负有全面的责任,并确保可持续发展的所有方面都得到持续的解决。每年,我们的董事会会在管治及企业责任委员会的协助下,检讨其整体表现及董事会各委员会的表现。 | ||
102-32 | 最高治理机构在可持续发展报告中的作用 | 治理和公司责任委员会审查了防止可持续发展目标的进展情况。我们的法律部门审查和批准我们可持续发展报告的年度更新。 | ||
102-33 | 传达关键问题 | 正直 | ||
102-34 | 自然和关键问题的总数 | 正直 | 看到我们的道德规范参阅有关报告的更多信息。 | |
代理声明:23 | ||||
治理和企业责任租赁 | ||||
102-35 | 薪酬政策 | 代理声明: 33-62 | ||
102-36 | 确定薪酬的过程 | 代理声明: 33-62 | ||
102-37 | 利益相关者对薪酬的参与 | 代理声明:33 | ||
102-38 | 年度总补偿率 | 数据:补偿 | ||
102-39. | 年度总薪酬比率的百分比增长 | 数据:补偿 | ||
利益相关方参与 | ||||
102-40. | 利益相关者团体名单 | 利益相关方参与 | ||
102-41. | 集体谈判协议 | 数据:员工表示 | ||
102-42 | 识别和选择利益相关者 | 利益相关方参与 | ||
102-43 | 利益相关者参与的方法 | 利益相关方参与 | ||
102-44 | 提出的主要议题和关切事项 | 利益相关方参与 | ||
报告实践 | ||||
102-45 | 包括在合并财务报表中的实体 | 年度报告:57 | ||
102-46. | 定义报告内容和主题边界 | 确定有什么意义 | ||
102-47 | 材料主题列表 | 确定有什么意义 | ||
102-48 | 参考的信息 | 环境数据值不再包括Wreco(2014年销售),纤维素纤维(在2016年销售),乌拉圭林地和制造业(2017年销售),甜蜜家园的单板植物,或(在2017年出售),密歇根州林地(卖)2019年),蒙大拿州林地和149,000英亩的俄勒冈州俄勒冈州(2020年出售)。我们还不包括我们的环境数据中的分销中心,与我们的制造设施相比,鉴于这些设施的最小(不到2%)的贡献。 | ||
102-49. | 报告的变化 | 查看上面的评论。 | ||
102-50. | 报告期内 | 1月1日-CE。31,2020 |
财务业绩适用于Weyerhaeuser财政年度2020年。 | |
102-51 | 最近报告的日期 | 2021年6月 | ||
102-52 | 报告周期 | 年度 | ||
102-53 | 与报告有关的问题联络点 | 反馈 | ||
102-54 | 按照GRI标准的报告索赔 | 本报告按照GRI标准编写:核心选项。 | ||
102-55 | gri内容索引 | 这表 | ||
102-56. | 外部保证 | 我们继续监测利益相关者的利益和外部核查的趋势。目前,我们没有从外部核实报告中的环境数据,但我们继续评估方案。 | ||
GRI:103管理方法 | ||||
103-1 | 物质主题的解释及其边界 | 道德和透明 | ||
除非已注意到,该报告涵盖了日历年2020年的所有Weyerhaeuser操作。我们的环境数据是特定于2020年所拥有的业务。 我们不包括2020年出售的业务;我们的配送中心,与我们的生产设施相比,对环境的影响微不足道;或者我们的办公室。 |
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103-2 | 管理方法及其组成部分 | 我们的公司的愿景,道德规范和供应商道德规范为我们运营的方式创建基础。如果我们的任何利益攸关方都有疑虑我们做生意的方式,我们鼓励他们在800-716-3488联系我们的道德林,或者使用Weyerhaeuser善良. 我们设定了明确的目标并报告了我们的进展。我们使用各种机制来建立和监控目标,包括:
本网站的每个部分都由内部主题专家起草和/或审查,以确保准确性。网站的最终草案由主要高层领导和主题专家审阅,以确保信息准确传达,适合公开披露,并对我们和我们的股东具有重要意义。 |
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103-3 | 对管理办法的评价 | 风险管理 | ||
管治及企业责任委员会 |
信息披露 | 标题 | 地点 | 附加信息 |
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200经济 | |||
GRI 201:经济表现 | |||
201-1 | 产生和分发的直接经济价值 | 年度报告:51-55 | |
201-2 | 气候变化带来的财务影响及其他风险和机遇 | 与这些风险相关的成本并未分开,因为它们被整合到我们业务的所有方面。 | |
年度报告:27. | |||
201-3 | 设定受益计划义务和其他退休计划 | 年度报告:60-61,67-74 | |
表格11-k(小时工和工薪族) | |||
Gri 203:间接经济影响 | |||
203-2 | 显着的间接经济影响 | ||
3到30:农村社区 | |||
Gri 204:采购实践 | |||
204-1 | 在本地供应商上的支出比例 | 负责任的木质纤维 | 可以从本地供应商审议至少30%的整体支出。这包括用于我们工厂和林业相关合同服务的原木和木纤维。 |
GRI 205:反腐败 | |||
205 - 1 | 评估与腐败有关的风险的操作 | 我们承诺在所有开展业务的国家遵守法律。我们采取了相关政策和标准,以确保我们在开展业务的每个国家遵守《反海外腐败法》(Foreign Corrupt Practices Act)和类似的反腐败法律。 | |
我们的主要业务和员工职能小组每年都要进行100%的分析。我们在定期提交给SEC的文件中披露重大风险。 | |||
205 - 2 | 关于反腐败政策和程序的沟通和培训 | 正直 | |
我们经常培养员工反贿赂。我们的合同和采购政策要求代理商,承包商,供应商,服务提供商和合资合作伙伴遵守我们的反贿赂政策,以及关于腐败和贿赂的所有法规和法规。我们需要100%的有针对性的员工和第三方中介机构进行反贿赂培训。反贿赂培训的目标受众是所有高级管理团队成员及其直接报告;所有受薪员工都有预期与外国政府官员(如FCPA规定的广泛界定,这包括任何外国政府官员,任何代表其代表的人(如顾问)和国有公司的雇员);美国,加拿大和国际员工在国际销售,客户服务与国际责任和贸易/出口;和员工在财务,人力资源,信息技术或具有国际职责的其他领域的员工,可能会与外国政府官员互动。还鼓励领导人邀请销售代理人,分销商,顾问和其他第三方,他们为他们做生意参加领导者LED的会议。 | |||
205 - 3 | 确认了腐败事件和采取的行动 | 我们在定期向SEC提交的文件中披露所有重大诉讼和法律程序。 | |
GRI 206:反竞争行为 | |||
206-1 | 针对反竞争行为、反托拉斯和垄断行为的法律行动 | 我们的员工预计将遵守公司的核心政策,以及所有美国和其他国家的法律,规范非法反竞争行为。员工将经常培训和材料作为我们的反托拉斯和竞争法合规计划的一部分,并负责意识到违反法律的风险和成本。我们向SEC披露了我们定期申请的所有重大诉讼和法律程序。 | |
GRI 207:税收 | |||
207 - 1 | 税收方法 | 除了提供就业和促进经济活动外,我们还通过各种联邦、州和地方税收来支持我们经营的社区。我们的税务规划方法是开发税务高效的解决方案,以支持公司的运营计划和目标,并将合并税务风险和负债降至最低。我们的公司税收政策和战略植根于我们公司的道德规范.我们遵守我们纳税的司法管辖区的所有适用的税收规则和规定。我们对税收风险有很低的耐受性。我们努力为我们的财务报告义务获得确定性,并防止对我们股东的任何潜在的负面影响以及我们公司的声誉。 我们的税收策略包括:
出于美国联邦和州所得税目的,我们已选择作为房地产投资信托基金(REIT)纳税,并继续以符合REIT资格的方式运营。因此,只要我们将应纳税收入分配给股东,我们的很大一部分收入就不用缴纳企业所得税。 风险管理 |
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207 - 2 | 税收治理、控制和风险管理 | 首席财务官确保遵守战略。税风险是与我们的高级管理团队和董事会进行的企业风险评估的一部分。任何人都可以保密,匿名地报告不列决或非法行为或纳税的诚信惠好EthicsOnline或者拨打我们的道德热线800-716-3488。 可以在我们的税收相关风险的领域找到年度报告:23,26,28-31。 |
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207 - 3 | 利益相关者参与与税收相关的疑虑 | 我们参与政治进程,以帮助塑造与影响我们公司和行业的税收相关的政策和立法。公共政策并在每年与高级商业领袖和我们的董事会治理和企业责任委员会进行审查的立法优先事项。 可能会在我们的业务中发现可能影响我们业务的一些税收问题年度报告:19,23,26,28-31。 |
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207 - 4 | 国家逐个报告 | 作为美国跨国企业,我们必须每年在美国的美国逐个国家/地区报告某些财务信息。 工作时间:1月- 12月31日,2020年。 我们的税收信息可用年度报告:77,83-85。 |
信息披露 | 标题 | 地点 | 附加信息 | |
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300环境 | ||||
GRI 301:材料 | ||||
301 - 1 | 按重量或体积使用的材料 | 数据:原料使用 | ||
年度报告:13. | ||||
301 - 2 | 使用再生的输入材料 | 我们认为这个指标对我们公司来说并不重要。我们的工程木制品和OSB使用来manbetx apk手机版自其他制造过程的副产品,我们认为这是减少社会对原材料需求的更相关的措施。 | ||
301 - 3 | 回收产品及其包装材料 | 鉴于我们的重点是在成长和管理森林以及生产由这种可再生资源制作的木制品的情况下,我们不考虑这款公制对我们公司来说很重要。manbetx apk手机版我们的产品主要用于家庭建筑,主要用于运输到配送中心和建筑工地的运输过程中。 | ||
Gri 302:能量 | ||||
302-1 | 组织内部的能源消耗 | 能源的选择 | ||
数据:能源 | ||||
302-2 | 组织外的能源消耗 | 用木头建造绿色建筑:绿色建筑 | ||
302-3 | 能量强度 | 数据:能源 | ||
302-4 | 降低能源消耗 | 能源的选择 | ||
302-5 | 减少产品和服务的能源要求 | 能源的选择 | ||
用木头建造绿色建筑:绿色建筑 | ||||
Gri 303:水和污水 | ||||
303 - 1 | 与水作为共享资源的互动 | 干净的水 | 我们管理网站级别的水风险。2018年,我们使用了世界资源研究所渡槽模型评估与我们的制造设施相关的水风险。我们的网站都没有出现高水平风险,与我们的内部分析和跟踪我们的网站一致。当新的位置或每五年来,我们将对这一分析进行审查,或者每五年,以较早的话。 | |
303 - 3 | 取水 | 数据:用水 | ||
Gri 304:生物多样性 | ||||
304-1 | 在保护区外,受保护的地区拥有,租赁,管理,或邻近的受保护区,受保护的地区和高等生物多样性价值的领域 | Timberlands:可持续林业 | 查看有关我们森林的信息美国西部,美国南部,美国北部和在加拿大. | |
年度报告:16-17 | ||||
304-2 | 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 | 生物多样性 | ||
304-3 | 栖息地保护或恢复 | 年度报告:16-17 |
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304-4 | IUCN红色列表物种和国家保护名单,具有业务影响的地区的栖息地 | Timberlands:可持续林业 | 查看有关我们森林的信息美国西部,美国南部,美国北部和在加拿大. | |
年度报告:15-16 | ||||
GRI 305:排放 | ||||
305 - 1 | 直接(范围1)温室气体排放 | 改善空气质量 | 我们利用世界资源研究所(WRI)标准和世界可持续发展(WBCSD)温室气体协议公司会计和报告标准来计算我们的年度温室气体排放库存。 包括在计算中的气体包括二氧化碳(CO2.),甲烷(CH4.氧化亚氮(n2.O)。 我们使用国家空气和气流改善委员会(NCASI)计算工具来估计木材产品设施的温室气体排放,并使用NCASI工具来计算森林产品中储存的碳。manbetx apk手机版 我们对温室气体排放和碳封存的估计代表了我们的企业碳范围1(直接)和范围2(已购买电力)库存。它们不包括Weyerhaeuser未拥有或控制的排放。 我们的范围1和范围2 GHG发电排放包括静止来源,移动来源和工艺排放,包括所有Weyerhaeuser拥有的工业静止来源,燃烧化石燃料和美国和加拿大的烧伤生物量;所有Weyerhaeuser拥有的垃圾填埋场;移动来源,包括Weyerhaeuser航空,伐木卡车和公司拥有和齐的车辆;肥料应用(例如,n2.卫生师范林地的排放量;购买电;并购买蒸汽。 Weyerhaeuser利用了一个重要阈值,并假设任何占年度总排放量不到2%的排放源都是微量排放源,且不会包含在清单中。 我们的温室气体库存流程秉承温室气体协议计划温室气体协议公司标准,修订版及其相关的与我们的运营相关的相关计算工具发表的指导方针。在“议定书”之后,对基准年份和随后的年度数据进行了划足和随后的数据,以剥离和收购影响我们的温室气体库存。2017年,我们还调整了基线,并在后续几年内正确地占最近各自一年的适当玉米级排放因子;以前,我们因最近的玉米林排放因子而被严重重新计算。由于这些调整,我们整个温室气体排放库存的绝对值可以改变。 我们知道,随着时间的推移,森林吸收和释放的碳量是不同的。森林碳汇速率受季节变化、气候和干扰影响造成的年变化、树木生长自然循环造成的年龄相关变化以及施肥和收获等森林管理措施的影响。美国能源部1605(b)指导方针确认,可持续管理的森林平衡了随着时间和景观的收获和生长周期,可以被认为是碳中性的,这意味着收获释放的碳被剩余树木的生长所抵消。为了量化我们产品中储存的长期森林产品碳量——我们称之为产品封存——我们使用美国林业局100年平均碳储量估算方法和支持我们行业的研究组织生产的工具。 |
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年度报告:18日至19日 | ||||
数据:温室气体 | ||||
305 - 2 | 能源间接(范围2)温室气体排放 | 数据:温室气体 | ||
305 - 3 | 其他间接(范围3)温室气体排放量 | 到目前为止,范围1和2温室气体排放与我们公司最相关。2013年,我们评估了基于WRI的企业价值链(范围3)会计和报告标准的GHG库存中的范围3分类。十五个范围3个类别中的八个分类被考虑与我们公司有关,但我们选择没有启动这项工作,直到客户要求增加了一个重要的水平和行业的指导方针,以确保与其他森林产品公司的可比性。我们是一家大型垂直综合的公司,拥有我们公司嵌入我们公司的大多数价值链。我们的大多数供应商都是小型森林土地所有者,他已经帮助降低了通过管理林地 - 自然最佳碳捕获系统的气候变化风险。 | ||
305 - 4 | 温室气体排放强度 | 数据:温室气体 | ||
305 - 5 | 减少温室气体排放 | 3到30:气候变化 | ||
年度报告:18日至19日 | ||||
305 - 7 | 没有x, 所以x以及其他大量的空气排放 | 改善空气质量 | ||
数据:空气排放 | ||||
年度报告:18日至19日 | ||||
GRI 306:流出物和废物 | ||||
306-1 | 浪费生成和与大量的废物相关的影响 | 尽量减少浪费 | 平均而言,我们使用95%的日志,进入我们的设施。我们最大的输入是用于创建我们的木制品的原木。manbetx apk手机版 | |
306-3 | 产生的废物 | 我们的残留物和固体废物值由以下因素决定:我们直接被美国处理并确认,我们的废物处理承包商提供的信息以及我们废物处理承包商的组织违约。 | ||
306-4 | 废物从处置中转移 | 数据:残留和浪费 | ||
306-5. | 废物直接处置 | 数据:残留和浪费 | ||
GRI 307:环境遵从性 | ||||
307-1 | 不符合环境法律法规 | 数据:环境遵从性 | ||
GRI 308:供应商环境评估 | ||||
308-1 | 使用环境标准筛选的新供应商 | 供应商道德规范 | ||
308-2 | 供应链中的负面环境影响和采取的行动 | 木材绿色建筑:负责任的纤维采购 |
信息披露 | 标题 | 地点 | 附加信息 |
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400社会 | |||
GRI 401:就业 | |||
401 - 1 | 新员工雇用和员工营业额 | 我们不会通过性别或年龄组披露新的雇用或失误。 | |
401 - 2 | 提供给全职员工而不提供给临时或兼职员工的福利 | 我们只有不到1%的员工是兼职或临时员工。因此,我们认为这个指标对我们公司来说并不重要。 | |
401 - 3 | 育婴假 | 截至1920年1月1日,Weyerhaeuser提供了付费育儿假:所有美国非奴隶员工可以在家庭抵达新的儿童或儿童的到来时满足四周的全额支付假期。(加拿大员工按照省级就业标准接受育儿假。)除了我们目前的六周残疾休假,我们的采用援助计划和其他与家庭有关的福利。 | |
GRI 402:劳动/管理关系 | |||
402-1 | 重大业务变更的最低通知期 | 我们的劳务合同通常需要5至10天的提前通知,以改变员工预定的工作时间。此外,美国警告需要60天的覆盖厂房关闭和涵盖群众裁员。如果公司需要更快地进行缩减运营,我们将雇员支付通知期。 | |
格里403:职业卫生与安全 | |||
403 - 1 | 职业健康安全管理体系 | ||
403 - 2 | 危害识别、风险评估和事件调查 | ||
403 - 3 | 职业健康服务 | Weyerhaeuser使用各种系统和流程来保护员工健康和医疗信息。残疾管理,福利,工人赔偿和职业健康都在其适当的机密性进程下运作,信息防火墙。OSHA法规所要求的员工职业医疗记录由指定的公司医疗记录保管人维护。员工医疗信息和人力资源文件是单独维持的。根据OSHA法规,我们员工获悉其获得医疗记录的权利。咨询职业健康护士和内部卫生专业人员,如工业卫生师,在各自的道德规范下的实践和专业的实践要求,以保持保密性。 公司有一份指导文件,安全报告私隐指引,为准备报告和警报时的隐私问题提供指导。 |
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403 - 4 | 工人参与,咨询和职业健康和安全的沟通 | 期望每个生产场所都有一个积极的健康和安全委员会,执行计划中的活动,以支持其场所的基于风险的安全计划,包括定期的工作场所审计,以及按照OSHA或省级要求履行任何审计要求。审核员通过会议记录、行动计划和面谈确认:安全委员会每月召开一次会议;委员会由来自不同部门、不同职能和不同班次的员工组成;主席不是现场领导团队的成员;委员会的目标、权力和职责都有书面指导方针。员工和领导层必须考虑到委员会在处理现场问题和团队的决定是有效的。2020年员工参与安全目标的结果显示,82%的站点满足90%以上员工参与的标准。 | |
403 - 5 | 工人职业健康和安全培训 | 我们使用安全培训矩阵来识别所有员工的强制性培训,每年更新安全培训计划。在2020年完成了23,149个在线安全培训。这些培训包括空中工作平台等主题,连锁SAW安全,化学管理,危险通信,听力保护,电气安全,跌落,热应力和锁定/外标/输出,命名几个。 |
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403 - 6 | 促进工作者健康 | 工资和福利 | |
403 - 9 | 工伤 | 数据:健康与安全 | |
403 - 10 | 与工作相关的疾病 | 我们没有任何职业具有高发病率或与之相关的疾病高风险。 | |
GRI 404:培训和教育 | |||
404-1 | 每名员工每年培训平均培训 | 发展我们的人民 | Weyerhaeuser不会通过性别跟踪培训。现场跟踪员工分类培训,而不是公司。 |
数据:培训和教育 | |||
404-2 | 员工技能提升计划和过渡援助计划 | 发展我们的人民 | |
404-3 | 接受定期绩效和职业发展评估的员工百分比 | 发展我们的人民 | |
我们的受薪员工会获得定期职业发展和绩效审查,包括绩效管理计划和个人发展计划。我们的每小时员工将定期举行绩效反馈,作为持续工作的一部分,并遵循职业进展过程,以实现专业发展的必要技能。 | |||
GRI 405:多样性和平等机会 | |||
405-1 | 治理机构和员工的多样性 | 包容 | |
数据:多样性 | |||
董事会 | |||
代理声明:4,25-29 | |||
405-2 | 基本薪水与女性薪酬的比例 | 我们有程序和政策,确保不分性别、种族、宗教、性取向和其他受法律保护的特征,都能获得平等的补偿。我们的薪酬结构为每一份工作规定了一个薪酬等级,并进一步支持平等薪酬。 | |
GRI 406:不歧视 | |||
406-1 | 歧视事件和采取的纠正行动 | 我们向SEC披露了我们定期申请的所有重大诉讼和法律程序。 | |
gri407:结社自由和集体谈判 | |||
407-1 | 可能危及结社自由和集体谈判权利的经营活动和供应商 | 我们的劳动关系继续被联合与之联合制定的原则,该原则代表了我们基于美国的大多数员工。原则旨在促进合作关系和员工赋权。我们公司的劳工原则允许北美员工自由协会的权利,包括自由选择集体组织和讨价还价的权利。我们认为这些权利在任何Weyerhaeuser操作中都没有风险。 | |
人权政策 | |||
Gri 409:强迫或强制劳动 | |||
409 - 1 | 面临强迫或强制劳动事件重大风险的运营和供应商 | 我们对SFI森林管理标准的认证,特别是识别和尊重土着人民权利的必要性(目标8)。我们的整个木材供应都经过认证到SFI纤维采购标准,该标准特异性需要避免争议的来源,包括无需有效的社会法律(目标13)的纤维。 | |
人权政策 | |||
格里411:土著人民的权利 | |||
411-1 | 涉及土着人民权利的侵犯事件 | 我们向SEC披露了我们定期申请的所有重大诉讼和法律程序。 | |
GRI 412:人权评估 | |||
412 - 2 | 对员工进行人权政策或程序培训 | 人权政策 | 我们的业务在北美。尽管我们没有在我们认为人权受到威胁的国家或地区开展重大行动,但我们实施了政策和计划,以确保这些权利得到保护。 |
412 - 3 | 重要的投资协定和合同,包括人权条款或接受人权筛查 | 加拿大森林 | 我们在加拿大管理数百万英亩的林地。加拿大大多数森林都由省政府拥有。这些森林也称为皇冠土地,代表省份的人民管理。省级政府授予许多实体,包括韦伊特赫斯人,在这些森林中运作的权利。适用于土地管理的法律严格,并反映在与省政府的协议和合同中。 |
GRI 413:当地社区 | |||
413.1 | 当地社区参与,影响评估和发展计划的业务 | ||
Gri 414:供应商社会评估 | |||
414 - 1 | 使用社会标准筛选的新供应商 | 正直 | |
供应商道德规范 | |||
414 - 2 | 供应链和采取行动的负面社会影响 | 草地狭窄 | |
Gri 415:公共政策 | |||
415.1 | 政治献金 | 2020年WEYERHAEUSER公司和我们的子公司以美国捐赠了371,000美元(在以下政府网站上搜索“Weyerhaeuser”):阿拉巴马州,阿肯色州,佛罗里达,乔治亚州,路易斯安那州,密西西比,俄勒冈州,南卡罗来纳和华盛顿. 我们的WPAC向联邦候选人,委员会和一些国家候选人捐赠了224,000美元。 2020年,我们的加拿大子公司惠好(Weyerhaeuser Company Limited)向加拿大的政党或候选人捐赠了1.3万美元。 |
查看我们的政治捐款档案2016 - 2020. |
数据:政治捐款 | |||
GRI 416:客户健康和安全 | |||
416.1 | 评估产品和服务类别对健康和安全的影响 | ||
416-2 | 关于产品和服务的健康和安全影响的不合规事件 | 我们不了解任何有关提供和使用产品和服务的法律或法律或法规的罚款。 | |
GRI 417:营销和标签 | |||
417.1 | 产品和服务信息的要求和标签 | 用木材建造绿色:产品管理和安全数据表 | |
417-2 | 关于产品和服务信息和标签的违规事件 | 我们不了解任何有关提供和使用产品和服务的法律或法律或法规的罚款。 | |
417-3 | 有关营销通信的违规事件 | 我们不了解任何有关提供和使用产品和服务的法律或法律或法规的罚款。 | |
GRI 419:社会经济遵从性 | |||
419-1 | 不遵守社会和经济领域的法律法规 | 正直 | |
我们向SEC披露了我们定期申请的所有重大诉讼和法律程序。 |
健康和安全 | |||
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2018 | 2019 | 2020 | |
安全、北美 | |||
严重事件 | 11. | 9 | 4. |
严重事故-承建商 | 23. | 14. | 6. |
发现和固定的危险 | 567 | 641 | 570. |
可录取的事故率 - 员工* | 1.80 | 1.77 | 1.56 |
*包括监督承包商 | |||
失去的日子案例 - 员工 | 0.80 | 0.65 | 0.79 |
失去的日期利率 - 员工 | 39.3. | 37.3. | 36.1 |
网站锻炼伤害 | 59% | 66% | 67% |
健康和安全罚款($) | 19600美元 | $21,900 | 4500美元 |
健康和安全罚款(#) | 4. | 4. | 2. |
全球麻烦 | |||
雇员 | 1. | — | — |
承包商 | 4. | 1. | 1. |
雇员 | |||
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2018 | 2019 | 2020 | |
员工,按地区 | |||
美国 | 7,913 | 7,969 | 7,971 |
加拿大 | 1,440 | 1,445 | 1,389 |
日本 | 11. | 11. | 12. |
总员工 | 9,364 | 9,425 | 9372年 |
有员工的国家总数 | 3. | 3. | 3. |
占北美员工的百分比 | 99.9% | 99.9% | 99.9% |
北美员工 | |||
员工,由业务部门 | |||
房地产,能源,自然资源 | 1% | 1% | 1% |
林地 | 15% | 14% | 14% |
manbetx apk手机版 | 76% | 76% | 77% |
公司职能 | 8% | 9% | 8% |
在公司的平均年数 | 14. | 11. | 11. |
员工平均年龄 | 45. | 45. | 45. |
新聘员工总数 | 1,442 | 1349年 | 1,208 |
总营业额 | 1,472 | 1344年 | 1,272 |
营业额,按类型 | |||
非自愿的 | 4.1% | 4.4% | 4.6% |
自主性 | 8.5% | 7.2% | 6.5% |
退休 | 2.9% | 2.5% | 2.6% |
总营业额率 | 15.5% | 14.1% | 13.7% |
赔偿 | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
最高基本工资与中位数基本工资之比 | |||
美国 | |||
最高与中位数的比率 | 20:1 | 19:1 | 20:1 |
比上年增加 | 0:4 | 0:5 | 5:1 |
加拿大 | |||
最高与中位数的比率 | 4:1 | 4:1 | 4:1 |
比上年增加 | 3:3 | 3:3 | 3:3 |
社区投资 | |||
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2018 | 2019 | 2020 | |
我们如何给予(数百万美元) | |||
现金捐款 | 5.2美元 | $ 4.9 | 5.0美元 |
实物捐赠 | 0.1美元 | 0.1美元 | 0.1美元 |
管理开销 | 0.1美元 | 0.1美元 | 0.1美元 |
总给予 | 5.4美元 | 5.1美元 | $ 5.3. |
我们为什么给予 | |||
慈善捐款 | 89% | 89% | 90% |
社区投资 | 1% | 1% | 1% |
商业投资 | 10% | 10% | 9% |
员工参与 | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
波的志愿者 | 956. | 916. | 681 |
海浪志愿者时间 | 28327年 | 22,982 | 13,158 |
挥动项目和补助金提供 | 270. | 280. | 176. |
通过海浪捐赠(US $) | $ 348,800 | $ 290,000 | $200,500 |
通过员工配对计划捐赠 | - | 215000美元 | 279,000美元 |
可持续森林管理 | |||
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2018 | 2019 | 2020 | |
种植了数百万幼苗 | 147. | 139. | 132. |
收获的虾亩 | 257,126 | 253,503 | 205,420 |
收获百分比,按地区* | |||
我们——西 | 2% | 2% | 2% |
美国 - 南方 | 3% | 3% | 2% |
美国 - 北 | 1% | 1% | 1% |
*上面所示的百分比仅是清除英亩。在东北和选择其他实例中,我们也练习可变保留造林。包括这些英亩,收获的土地百分比略有增加。 | |||
重新植入或自然再生 | 98% | 99% | 100% |
林业研究支出(数百万美元) | 9.3美元 | 8.6美元 | 8.6美元 |
森林健康与生产力 | 81% | 81% | 77% |
水质 | 5% | 6% | 6% |
鱼类和野生动物 | 6% | 7% | 11% |
生态系统和生物多样性 | 7% | 2% | 1% |
其他 | 2% | 3% | 4% |
SFI可持续森林管理或纤维采购标准认证的TIMBERLAND和制造设施 | 100% | 100% | 100% |
通过SFI和PEFC监管链标准认证的生产设施和出口堆场 | 50% | 50% | 50% |
促进可持续林业 | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
从争议来源进行采购风险的木材供应区的百分比(由SFI和PEFC定义) | 100% | 100% | 100% |
原材料来源于合法、无争议和负责任管理的森林 | 100% | 100% | 100% |
由经过培训的伐木工人收获和交付的木材供应百分比 | 94% | 97% | 98% |
间接供应商,我们提供再造林和林业最佳管理实践 | 5695年 | 6,009 | 4620年 |
生态系统服务 | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
供应 | |||
纤维(收获的数百万吨圆木) | 38. | 38. | 33. |
蘑菇和浆果收获(数百万英亩的额外允许) | 1. | 2. | 2. |
绿化(许可证覆盖的数百万英亩) | 1. | 1. | 1. |
绿色植物(成吨出售以换取高贵的冷杉树枝) | 1,652 | 2,515 | 1,988 |
蜂蜜生产(蜂箱蜂箱租赁) | 2,536 | 2,860. | 2,456 |
毛皮生产(许可总量) | 315 | 395. | 391. |
可再生能源协议(兆瓦时风力发电) | 401 | 401 | 594. |
规范 | |||
在两年内种植的收获区(百分比) | 96% | 96% | 96% |
耐火性(燃烧数千英亩,不包括规定的燃烧) | 27. | 5. | 142. |
支持 | |||
受保护栖息地(数百万英亩,包括自然开口、河岸缓冲区和湿地缓解河岸) | |||
我们 | 1.2 | 1.1 | 1.0 |
加拿大 | 4.3 | 4.9 | 4.8 |
管理栖息地(数百万英亩的早期演替栖息地) | 3.3 | 3.2 | 3.2 |
管理栖息地(数百万英亩的中继栖息地) | 14.3 | 13.0 | 12.6 |
正式的栖息地管理协议(数百万英亩) | 10.3 | 10.7 | 14.7 |
受保护的受威胁和濒危物种的林地面积(千英亩) | 68.1. | 35.7 | 33.9 |
改善鱼类生境(改善河道及排水工程的累积数目) | 2129年 | 2,742 | 2592年 |
文化的 | |||
狩猎(成千上万的人在狩猎俱乐部) | 97. | 100. | 101. |
狩猎(比赛管理单位数千次许可) | 14. | 15. | 15. |
特殊网站 | 3,640. | 3,661 | 3,695 |
教育(数千名参观学校的游客/团体) | 191. | 151. | 0.2 |
我们林地提供的一些生态系统服务由于缺乏定量措施、报告单位不足或服务最近已停止而不适合进行年度报告。这些服务是我们林地所提供的价值的重要反映,如果不能进行年度跟踪,将来也可以对其进行更全面的描述。 |
原料使用(木纤维) | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
日志和木屑供应 | |||
木纤维的体积使用(百万立方单位) | 9 | 9 | 9 |
1立方单位=100立方英尺的实木 | |||
来自认证的Weyerhaeuser Timberlands | 39% | 38% | 42% |
来自其他认证的森林 | 26% | 28% | 21% |
经认证森林的总数 | 65% | 66% | 63% |
能源 | |||
---|---|---|---|
所有木制manbetx apk手机版品生产基地 | 2018 | 2019 | 2020 |
总计(百万桶,十亿桶) | |||
耗油量 | |||
可再生 | |||
生物质(来自制造残留物) | 23,903 | 24,064 | 26,232 |
不可再生 | |||
化石燃料 | 4,579 | 4661年 | 4,436 |
购买能源 | |||
电 | 4,480 | 4,469 | 4,433 |
蒸汽 | 859 | 874 | 822 |
销售能源 | |||
蒸汽 | 108. | 95. | 152. |
总能量消耗* | 32,903 | 33,973 | 35,771 |
*消耗的燃料+购买的能源-出售的能源 | |||
可再生能源占总能源的百分比 | 70% | 71% | 73% |
能源效率,木材产品设施manbetx apk手机版 | |||
过去五年中的改善百分比* | 15% | 14% | 16% |
*从外部来看,在过去五年中,我们每单位生产的能源效率只提高了%。我们的每生产能源效率是一个专有指标。 |
空气排放 | |||
---|---|---|---|
所有木制manbetx apk手机版品生产基地 | 2018 | 2019 | 2020 |
总(百万磅) | |||
一氧化碳 | 10.9 | 11.6 | 11.5 |
氮氧化合物 | 5.2 | 4.7 | 4.7 |
颗粒物质 | 5.3 | 5.2 | 5.3 |
硫氧化物 | 0.36 | 0.36 | 0.40 |
挥发性有机化合物 | 14.8 | 15.5 | 15.3 |
每个生产装置的一氧化碳强度磅 | |||
过去5年的改善百分比(加权平均) | 56% | 51% | 45% |
用水 | |||
---|---|---|---|
所有木制manbetx apk手机版品生产基地 | 2018 | 2019 | 2020 |
总(百万加仑) | |||
通过来源撤回 | |||
地面水 | 251. | 255. | 273. |
市政水 | 235. | 278. | 305 |
地表水 | 120. | 40 | 31. |
耗水总消耗量 | 606 | 573. | 608 |
残差和浪费 | |||
---|---|---|---|
所有木制manbetx apk手机版品生产基地 | 2018 | 2019 | 2020 |
总(百万磅) | |||
残差(实益使用) | |||
堆肥:用于土壤改良的土地 | 11. | 8. | 10. |
恢复:为能源烧(在和场外) | 3812 | 3938 | 3938 |
再利用:有益地再利用或运离现场用于其他产品 | 7709 | 7775 | 7764 |
浪费 | |||
回收利用 | 18. | 62. | 182. |
填埋(无害) | 204 | 106. | 88. |
允许允许的处置设施(危险) | 12. | 0 | 0 |
总残留量和废物 | 11771 | 11888 | 11982 |
所有废物再用、回收或改作用途的总数 | 98% | 99% | 99% |
温室气体 | |||
---|---|---|---|
全* | 2018 | 2019 | 2020 |
绝对 | |||
百万公吨CO2.等同物 | |||
直接(范围1) | 0.43 | 0.41 | 0.38 |
间接(范围2) | 0.66 | 0.65 | 0.64 |
直接和间接总计 | 1.08 | 1.07 | 1.02 |
与2000年基线相比变化百分比 | -54% | -55% | -57% |
强度 | |||
千克的co.2.每公吨生产等同物 | |||
直接的 | 44. | 41. | 38. |
间接 | 66. | 65. | 64. |
总计(直接+间接) | 110. | 107. | 102. |
*阅读更多关于我们如何计算年度温室气体排放清单的GRI指数305-1。 |
碳封存 | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
估计碳储存在我们的木制品(百万公吨CO2E)*manbetx apk手机版 | 8.93 | 9.10 | 9.19 |
*使用NCASI碳存储工具计算,该工具基于美国林业局开发的数据(技术公报1939年,2014年7月)。这个数字是由于将碳储存在产品(和二氧化碳)中超过100年对气候的好处。它包括我们产品的最终用途以及产品预计使用时间的统计数据。 | |||
生物隔离碳的二氧化碳排放(百万公吨CO)2.)* | 2.17 | 2.26 | 2.46 |
*按照GHG协议公司报告标准,我们报告了CO2.与燃烧生物质燃料有关的排放,如木材和木材废料,分别属于范围。这种生物质燃料是由来自碳储量稳定或增加地区的可持续管理森林的磨坊残渣和森林残渣混合而成。这意味着它被认为是碳中性的,这意味着该地区树木的生长超过了收获和死亡率(同样,生物质中的碳来源于大气,生物质在收获后会重新生长)。但是,我们确实包括CH4.和n2.O在我们的范围1温室气体排放中与生物质燃烧相关的排放。 |
环保合规 | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
罚款和罚款(数千美元) | $ - | $10 | 47美元 |
环境不合规事件的数量 | 5. | 9 | 4. |
根据SFI®,PEFC™或环保标准进行内部审核 | 47% | 47% | 32% |
通过SFI®和PEFC™可持续林业认证标准审核的第三方运营* | 22% | 33% | 18% |
环境管理系统的运作 | 100% | 100% | 100% |
*企业全方位政策,程序和计划每年进行第三方对SFI®和PEFC™可持续林业认证标准进行审计。 |
经济价值 | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
直接经济价值产生(数百万美元) | |||
净销售和收入-现金收付制 | $ 7,417 | 6582美元 | 7391美元 |
利息收入和其他 | 60美元 | 30美元 | 5美元 |
特殊目的实体持有的投资收益净额 | $ - | 253美元 | $ 362. |
出售资产和经营的收益 | 4美元 | 303美元 | 532美元 |
小计 | 7481美元 | 7,168美元 | 8290美元 |
分配的经济价值(百万美元) | |||
成本和费用 - 现金基础 | 美元(5652) | 美元(4653) | $(5,131) |
向资金提供者付款 | 美元(1624) | $(1,653) | 美元(1736) |
现金缴税 | $(95) | 2美元 | $(176) |
社区投资 | (5) | (5) | (5) |
小计 | $(7,376) | 美元(6309) | $(7,048) |
保留总经济价值(生成减去分配) | 105美元 | $ 859. | $1,242 |
政治贡献 | |||
---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2020 | |
美国(千美元) | |||
Weyerhaeuser. | 275美元 | 214美元 | 371美元 |
Weyerhaeuser政治行动委员会 | $283 | 176美元 | 224美元 |
游说费用 | 1,940美元 | 2,300美元 | 1,770美元 |
归因于游说活动的会费部分(包括在上面的数量) | $284 | 183美元 | $282 |
加拿大(CAN $) | |||
Weyerhaeuser有限公司 | 1,700美元 | $ - | 13,000美元 |