优先事项可以改变,但价值永远不会发抖 - 这就是为什么安全是Weyerhaeuser的核心价值。对于我们而言,这意味着安全是我们如何做出决策的常量指南。这意味着无论我们在做什么 - 完成日常任务,推出一个新项目,或解决一个具有挑战性的问题 - 在我们开始之前,我们总是问:我们如何安全地这样做?这也意味着无论如何按下生产或金融目标,我们都不会损害安全到达该目标。安全真的是我们所做的一切。 

这一价值观植根于这样一种信念,即所有安全事故都是可以预防的,工作伤害是可能的。由于我们所做的工作带有风险,我们所有的设施和操作都使用经过验证的工具和系统来识别危险,降低风险,在发生事故时从中吸取教训,并激励我们的员工始终做出安全的选择 ——每项任务,每一次。 


我们的安全愿景

在我们的运营中,无论你走到哪里,我们的安全愿景都挂在墙上,提醒你无伤害是可能的。

我们的领导人让自己和其他人有责任表现出关心、安全行为和纠正危险情况。 

我们的员工充分参与,当他们看到不安全的条件或行为时,有权进行干预,并致力于分享安全责任和问责。 

我们使用一套经过验证的通用工具来有效管理安全,重点是管理我们的最高风险。 


我们如何管理安全

为确保我们的安全系统一致而有效,我们用安全工具包装备领导者和员工,其中包括: 

  • 我们的安全愿景 
  • 个人安全保证文件 
  • 我们公司的安全指标 
  • 我们的年度风险安全规划模板 
  • 我们的Weyerhaeuser开发的风险评估工具 
  • 我们 健康和安全政策  和安全标准
  • 我们的审核程序用于评估合规情况,并推动安全管理体系 的持续改进
  • 我们的报告和调查事件的标准流程 
  • 我们的在线事件跟踪工具 
  • 所有员工在线培训 

我们还了解到,为了防止伤害,我们必须从我们的安全事件和近乎未命中学习。我们要求根据事件的类型和严重程度根据定义的程序报告,记录和调查所有事件。必须识别原因,并采取行动以防止再次交流。我们收集和分析有关与工作有关的伤害和疾病,环境事件,近期未命中,危害观察,财产损失,火灾/爆炸性和车辆事件的信息。而且,最重要的是,我们经常沟通我们对所有员工学到的内容。 


我们如何衡量安全

多年来,我们专注于降低可录取的事故率,我们很自豪能够使用该公制实现和维护行业领先的性能。但即使是低RIR,我们仍然经历的一些伤害 - 虽然很少 - 非常严重。对我们来说,这是不可接受的。 

为了提升我们的安全表现,我们不再把重点放在追踪所有可记录的事故上,而是集中精力消除工作场所最严重的伤害。每年,我们都会更新和实施基于风险的安全计划,其中包括预防安全目标,如危险识别和纠正。我们还分享我们所经历的任何严重或潜在严重伤害的细节,以便我们能更好地从这些事件中吸取教训,并让所有员工关注我们的最高风险区域。 

当然,我们的目标是让手术完全不受伤害。我们知道这是可能的,因为我们的大多数设施已经在滚动的12个月的基础上无损伤运行。与2019年相比,尽管在应对大流行过程中存在各种压力和干扰,但我们在2020年将严重伤害减少了60%,这些伤害的严重程度下降了35%。这是一个坚实的进步,但去年仍有四名员工在我们的业务中遭受严重伤害。这对我们来说是不可接受的,我们会一直保持警惕,推动改进,直到我们所有的操作都没有受伤。 


我们的员工在日常工作中分享安全意味着什么。

与2019年相比减少了60%的严重伤害

承包商安全

我们的业务性质要求我们经常使用承包商来完成各种类型的工作。 

长期以来,我们一直要求与我们合作的公司制定有效的承包商安全计划。我们采取合作的、基于价值观的方法,以我们的安全愿景为指导,强调鼓励预防行为,管理高风险区域,并确保对承包商安全项目的适当监督。我们的方法包括: 

  • 基于风险的安全计划 由承包商开发,专注于认识和缓解严重危害。 
  • 配对的领导访问 我们的领导者加入在工作地点的承包商,以观察他们的工作人员。他们谈论共享价值观,优势和改进机会。 

2020年,承包商严重受伤的数量比前一年下降了57%,我们期待看到承包商安全性能的持续改善。