产品供应领导者Luke Allen穿过大陆 - 两次

While it’s not uncommon for someone to switch jobs and move to a new location within the company, Luke Allen recently moved across the continent for the second time.

在2018年毕业于英国哥伦比亚大学毕业后,卢克在艾伯塔省Drayton Valley加入了我们的木材工厂,作为我们专业发展计划的一部分。在2019年在该作业结束时,他搬到了北卡罗来纳州的Vanceboro,获得了收获经理的职位。然后,在2020年9月,他向西向西搬到了Waymond,华盛顿雷蒙德赛马的产品供应领域。如果您正在努力,这是我们两个核心业务中的三个角色,覆盖了两个国家和三个跨大陆行动的三个地点。

“我认为在不同企业中获得工作的经验很重要,我一直觉得鼓励采取新的东西,”在西雅图长大的卢克说。“我希望更多的人能够利用类似的机会来创造自己独特的职业旅程。”

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Luke in front of the entrance to our sawmill in Raymond, Washington, where he moved this past September.

靴子在地上

当卢克在Drayton Valley开始自己的旅程时,他在所有部分都遮蔽了领导者。他遇到了客户,在日志院子里和锯木厂,窑炉和刨床厂,运输。几个月后,他通过前线领导角色旋转,其中包括锯木厂和刨床的领先团队,并在假期期间填写潜在品。

他享受了经验,但渴望探索公司的不同部分 - 以及大陆的不同部分。他了解了我们南方业务的重要性,并希望有机会继续培养他的技能集。因此,当他看到基于Vanceboro的收获经理的开放时,他申请 - 并很快就搬回了美国。

“这是一个靴子在地上,在树林类型的角色,在他们工作的同时,审计了我们的合同记录器,最重要的是为了安全,”他说。“我非常自主,常常在树林里。”

那些是北卡罗来纳州的树林。卢克以前从未在南部踏上了脚。

“I couldn’t have done it without the support of my area manager, Jocelyn Wilson,” Luke says. “I had a lot to learn! There’s an experienced harvest manager team there, so I shadowed them and learned how to handle myself safely, in the field, on log decks and around harvesting equipment. My ability to succeed on the job is really a credit to the whole North Carolina/Virginia Timberlands team.”

卢克说,他立即享受了深刻的南方热情好客,他喜欢南方食品 - 特别是软壳蟹。

南部天气也提供了新的体验。当他于2019年4月离开Drayton Valley时,它仍在下雪 - 一个月后,北卡罗来纳州的100度。几个月后,卢克风化了他的第一个飓风了。

靠近家庭

无论他为工作或学校漫游多远,卢克尽可能经常在西雅图访问他的家人。当Covid-19大流行使旅行很难回家时,卢克意识到他需要再次移动。

“我坐下来和jocellyn谈论它,她帮助我留意了西方的开口,”他说。

华盛顿雷蒙德的产品供应铅作用抓住了卢克的注意力。

“这是一个有机会,了解运输规划,库存跟踪和磨坊预报的全面了解,”他说。“这显然是不同于在树林里的不同,但我认为这是我们整个木材产品线的宝贵知识。我仍然非常新鲜,但类似于Drayton Valley和Vanceboro,每个人都非常愿意帮助我学习自己的方式。“

你可能认为他是一个职业也在移动th America by now, but he says moving is always a challenge.

“它肯定比其他人可能经历的复杂,因为我只是搬家,而不是伴侣或孩子,”卢克说。“但最困难的部分总是让我和我合作的人,并在路上来欣赏。”

卢克很高兴他迈出了雷蒙德的新冒险,这觉得更熟悉的境地 - 他在附近南弯的餐厅吃烧烤牡蛎时,他是一个非常亲爱的记忆。

“雷蒙德对我熟悉,我知道我会喜欢小镇的感觉,”他说。

THE TIES THAT BIND

虽然卢克的每个工作都是非常独特的,但一些常见的线程将它们捆绑在一起。

“我一直在寻找要学习的东西,在韦伊赫时代师总是有人愿意帮助,”他说。“年轻人并不容易,并采取一个领先的人,这些领导者已经完成了40年的工作,或管理在业务中长大的经验丰富的记录人。但在每个地点,我发现人们愿意花时间帮助我。这是这家公司的最伟大的事情之一。Weyerhaeuser的文化,我们的价值观和我们对人们发展的承诺是一样的,无论你在哪里。“