Denise Merle的下列信息Weyerhaeuser的首席行政官员和我们包容委员会主席于2020年6月1日在乔治·弗洛伊德去世后与Weyerhaeuser员工分享：

我本周写了一个不同的博客，但明尼阿波利斯的活动 - 以及全国各地的社区 - 太沮丧和深刻地想到了其他大量。发生了什么是完全令人心碎的，这不是新的。这场悲剧一再重复一次又一次，我们希望向乔治弗洛伊德，布康纳泰勒，Ahmaud arbery的家人表达最深切的哀悼，以及对他们无意识的死亡以及否认他们的尊严，他们的梦想和期货等许多其他人。

我用敏锐的对自己特权的认识来写下这一点，而且痛苦的认可，颜色人们没有得到相同的权利和保护程度。我知道这一点知道我永远无法完全了解如何受到皮肤颜色的目标和判断的感觉，无论是在公园里出去的跑步还是鸟类。我也写这一点知道我们都会以不同的方式体验这个国家创伤，我们中的一些人可能会对这种潮流和不公正的这种潮流无助。但是，在这一刻，没有人应该感到缺乏缺陷，而且我们可以通过引导我们的愤慨来说，在韦伊特赫·伯恩斯（Weyerhaeuser）的积极影响，在家里，在家里，在我们的社区中，在我们的社区内。

Weyerhaeuser家族是大的，多样化的，非常关心，我们拥有强大的责任，作为一家公司，在我们的运营中创造一个安全，支持性和真正的包容性的文化 - 其中一个拥抱和庆祝我们作为我们劳动力和性格的基本实力的差异。在我国和世界各地的骚乱中，我们必须在每一天都必须在每一天中都有人类，并且从不在我们的同情和尊重彼此的尊重中。我们对股权和包容性承诺的紧迫性从未感受到今天的大幅度，而且它从我们开始 - 我们所有人 - 每天都在生活中生活。

也很重要，也很重要，我们正在处理这些悲剧，以至于我们已经从Covid-19处理的所有压力，焦虑和悲伤。这是一个巨大的情感负担，我鼓励你伸出援助之声。我们的员工援助计划提供了许多资源，包括通过电话提供免费的机密咨询，让我们互相关注并确保我们在这艰难的时期保持联系和关心。

谢谢，

丹尼斯
首席行政官员